ESTATUTOS FOODMANIA

CAPÍTULO I: DENOMINACIÓN, DOMICILIO, ÁMBITO, ACTIVIDAD Y DURACIÓN

Artículo 1.- Denominación.

En la Asamblea General constitutiva que tuvo lugar en el Instituto Cayetano Sempere el 10 de septiembre de 2018 se decidió la creación de la cooperativa de Trabajo Asociado denominada FOODMANIA. La cooperativa se regirá por las normas del programa Empresa Joven Europea y por sus propios estatutos.

Artículo 2.- Objeto social.

El objeto social de la cooperativa FOODMANIA será promocionar los productos típicos de Elche y localidades vecinas en el marco del proyecto EJE. Estos productos se venderán en España como parte de un intercambio bilateral.

Artículo 3.- Domicilio Social.

La cooperativa fija su domicilio social en el Instituto Cayetano Sempere, calle Avet No3 Elche, Alicante, España.

Artículo 4.- Duración.

La cooperativa FOODMANIA tendrá una duración desde septiembre de 2018 hasta  junio de 2019.

Artículo 5.- Ámbito territorial.

El ámbito territorial de la actividad de la sociedad cooperativa es nacional.

CAPÍTULO II: DE LOS SOCIOS TRABAJADORES

Artículo 6.- Personas que pueden tener la condición de socios.

Pueden ser socios los alumnos de 3º ESO matriculados durante el curso 2018/2019 en la materia optativa Empresa e Iniciativas Emprendedoras. La profesora no formará parte de la cooperativa. Sus funciones serán exclusivamente de asesoramiento.

Artículo​ ​ 7.-​ ​ Principios​ ​ fundamentales​ :

La​ ​ cooperativa​ ​ FOODMANIA​ se​ ​ rige​ ​ por​ ​ los​ ​ siguientes​ ​ principios​ ​ fundamentales:

1. La adhesión es libre e implica la participación activa en las Asambleas Generales y en las diferentes​ ​ comisiones.

2. Las decisiones importantes relativas al funcionamiento de la empresa se adoptarán mediante la mayoría relativa de los votos válidamente expresados (la mitad más uno de los socios asistentes).

Artículo​ ​ 8.-​ ​ Condiciones​ ​ y ​ ​ modalidades​ ​ de​ ​ dimisión​.

La​ ​ dimisión​ ​ debe​ ​ aceptarse​ ​ en​ ​ la​ ​ Asamblea​ ​ General​ ​ con​ ​ mayoría​ ​ relativa.

Artículo​ ​ 9.-​ ​ Derechos​ ​ de​ ​ los​ ​ socios​ ​ trabajadores​. Cada​ ​ socio​ ​ tiene​ ​ derecho​ ​ a:

● Ser​ ​ elector​ ​ y ​ ​ elegible​ ​ para​ ​ los​ ​ cargos​ ​ de​ ​ los​ ​ órganos​ ​ sociales.
● Asistir, formular propuestas y participar con voz y voto en la adopción de acuerdos por la Asamblea​ ​ General​ ​ y ​ ​ demás​ ​ órganos​ ​ sociales​ ​ de​ ​ los​ ​ que​ ​ formen​ ​ parte.
● Recibir la información necesaria para el ejercicio de sus derechos y el cumplimiento de sus obligaciones,​ de​ ​ acuerdo​ ​ con​ ​ lo​ ​ establecido​ ​ en​ ​ la​ ​ Ley​ ​ de​ Cooperativas​ y en​ estos​ ​ Estatutos.
● Prestar​ ​ su​ ​ personal​ ​ trabajo​ ​ en​ ​ la​ ​ empresa​ ​ cooperativa.

Artículo​ ​ 10.-​ ​ Obligaciones​ ​ de​ ​ los​ ​ socios​ .

Todos​ ​ los​ ​ socios​ ​ de​ ​ la​ ​ cooperativa​ ​ deberán
1. Cumplir​ ​ los​ ​ acuerdos​ ​ adoptados​ ​ por​ ​los​ ​ órganos​ de​ la​ ​cooperativa.
2. Participar en las Asambleas Generales y demás órganos de la cooperativa a los que
pertenezcan​ o sean​ convocados.
3. Contribuir con su trabajo personal al desarrollo de las actividades que constituyen el objeto de la​ ​ cooperativa.
4. Preservar​ ​ los​ ​ bienes​ ​ de​ ​ la​ ​ cooperativa.

Artículo​ ​ 11.-​​ Exclusión/Sanción.

En caso de que se produzca alguna falta respecto a algún compañero o cometa alguna falta se le pondrá una amonestación, con dos amonestaciones se avisará a la profesora y se le expulsará de la cooperativa.

Artículo​ ​ 12.-​ ​ Faltas.
Se​ ​ consideran​ ​ faltas:

Leves​:
1. Impuntualidad.
2. Rechazo​ ​ al​ ​ cargo​ ​ que​ ​ le​ ​ haya​ ​ sido​ ​ asignado​ ​ por​ ​ votación,​ ​ en​ ​ los​ ​ órganos​ ​ sociales.
3. Interrumpir​ ​ de​ ​ forma​ ​ reiterada​ ​ en​ ​ el​ ​ desarrollo​ ​ de​ ​ la​ ​ Asamblea.

Graves:
1. Falta​ ​ de​ ​ participación​ ​ o ​ ​ colaboración​ ​ en​ ​ las​ ​ actividades​ ​ de​ ​ la​ ​ cooperativa.
2. Comisión​ ​ reiterada​ ​ de​ ​ faltas​ ​ leves.

Muy​ ​ Graves:
1. Falta​ ​ de​ ​ respeto​ ​ entre​ ​ los​ ​ socios​ ​ de​ ​ la​ ​ cooperativa.
2. Incumplimiento​ ​ de​ ​ los​ ​ acuerdos​ ​ adoptados​ ​ en​ ​ la​ ​ Asamblea.

CAPÍTULO​ ​ III:​ ​ RÉGIMEN​ ​ ECONÓMICO

Artículo​ ​ 13.-​ ​ Capital​ ​ Social

1. El capital social estará constituido por las aportaciones obligatorias y voluntarias, efectuadas en​ ​ tal​ ​ concepto,​ ​ por​ ​ los​ ​ socios.

2. Las aportaciones al capital social se acreditarán mediante títulos nominativos. La transmisión de​ ​ dichos​ ​ títulos​ ​ debe​ ​ ser​ ​ autorizada​ ​ por​ ​ la​ ​ mayoría​ de los​ ​miembros​ ​de​ ​ la​ ​ asamblea.

3. El capital inicial es de 110 euros. Se divide en 11 participaciones nominativas de diez euros cada​ ​ una.​ Las​ ​participaciones​ ​otorgan​ ​ a ​ ​sus​ ​ titulares​ ​ iguales​ ​ derechos​ y obligaciones.

4. La Asamblea General podrá decidir por unanimidad realizar ampliaciones de capital en caso de que la actividad lo requiera. Los socios de la cooperativa tendrán derecho de suscripción preferente​ ​ sobre​ ​ dichas​ ​ participaciones.

Artículo​ ​ 14.​ ​ Responsabilidad​ ​ de​ ​ la​ ​ cooperativa.

La​ ​ responsabilidad​ ​ de​ ​ los​ ​ socios​ ​ por​ ​ las​ ​ deudas​ ​ sociales​ ​ estará​ ​ limitada​ ​ a ​ ​ las
aportaciones​ ​ al​ ​ capital​ ​ social​ ​ que​ ​ hubieran​ ​ suscrito,​ ​ estén​ ​ o ​ ​ no​ ​ desembolsadas.

Artículo​ ​ 15.-​ ​ Distribución​ ​ del​ ​ excedente

En el mes de junio de 2019 se procederá a la disolución de la sociedad, distribuyendo los fondos resultantes​ ​ de​ ​ la​ ​ liquidación​ ​ de​ ​ la​ ​ siguiente​ ​ manera:

1. En​ ​ primer​ ​ lugar​ ​ se​ ​ procederá​ ​ al​ ​ reembolso​ ​ de​ ​ las​ ​ aportaciones​ ​ realizadas​ ​ por​ ​ los​ ​ socios.
2. A continuación se repartirá el excedente de la actividad, si lo hubiere, de la siguiente forma:
Se destinará una 20 % a una organización no gubernamental y el resto se repartirá entre los socios​ ​ en​ ​ proporción​ ​ al​ ​ capital​ aportado​ y al​ ​ trabajo​ ​ desarrollado​ ​en​ ​la​ ​cooperativa.

CAPÍTULO​ ​ IV:​ ​ ÓRGANOS​ ​ DE​ ​ LA​ ​ SOCIEDAD. LA​ ​ ASAMBLEA​ ​ GENERAL

Artículo​ ​ 16-​ ​ Composición​ ​ y ​ ​ clases

1. La Asamblea General, constituida por los socios debidamente reunidos, es el órgano supremo de expresión de la voluntad social, para deliberar y adoptar acuerdos sobre las materias propias​​ de​ ​ su​ ​ competencia.
2. Los​ ​ acuerdos​ ​ de​ ​ la​ ​ Asamblea​ ​ General​ ​ obligan​ ​ a ​ ​ todos​ ​ los​ ​ socios​ ​ trabajadores.
3. Las​ ​ Asambleas​ ​ Generales​ ​ podrán​ ​ ser​ ​ ordinarias​ ​ o extraordinarias.

Artículo​ ​ 17.-​ ​ Competencias​ ​ de​ ​ la​ ​ Asamblea​ ​ General

-La Asamblea General fijará la política general de la Cooperativa y podrá debatir sobre
cualquier​ ​ otro​ ​ asunto​ ​ de​ ​ interés​ ​ para​ ​ la​ ​ misma,​ ​ siempre​ ​ que​ ​ conste​ ​ en​ ​ el​ ​ orden​ ​ del​ ​ día.
-Corresponde​ ​ en​ ​ exclusiva​ ​ a ​ ​ la​ ​ Asamblea​ ​ General​ ​ la​ ​ adopción​​ de​ ​ los​ ​ siguientes​ ​ acuerdos:

1. Nombramiento​ ​ y ​ ​ revocación​ ​ de​ ​ los​ ​ miembros​ ​ del​ ​ Consejo​ ​ Rector.
2. Examen de la gestión social y aprobación de las cuentas anuales y de la distribución
de​ ​ excedentes​ ​ o ​ ​ imputación​ ​ de​ ​ pérdidas.
3. Modificación​ ​ de​ ​ los​ ​ Estatutos​ ​ sociales.
4. Todos​ ​ los​ ​ demás​ ​ acuerdos​ ​ en​ ​ que​ ​ así​ ​ lo​ ​ establezcan​ ​ la​ ​ Ley​ ​ o los​ Estatutos.

Artículo​ ​ 18.-​ ​ Convocatoria​ ​ de​ ​ la​ ​ Asamblea​ ​ General

1. La Asamblea General Extraordinaria se convocará a iniciativa del Consejo Rector o a petición de un número de socios que representen, al menos, el 50% del total de los votos. A la petición​ o solicitud​ ​ de​ ​ Asamblea​ ​ se​ ​ acompañará​ ​ el​ ​ Orden​ ​ del​ ​ Día​ ​ de​ ​ la​ ​ misma.
2. La Asamblea General se convocará con una antelación mínima de cinco días y máxima de diez​ ​ días,​ a la​ fecha​ ​ prevista​ ​ para​ ​ su​ ​ celebración.
3. La convocatoria se publicará en el grupo de Whatsapp de la cooperativa.

Artículo​ ​ 19.-​ ​ Derecho​ ​ de​ ​ voto.​ ​ Voto​ ​ por​ ​ representante
Cada​ ​ socio​ ​ trabajador​ ​ tiene​ ​ derecho​ ​ a ​ ​ un​ ​ voto.

Artículo​ ​ 20.-​ ​ Acta​ ​ de​ ​ la​ ​ Asamblea

1. El acta de la Asamblea, que deberá redactar el/la Secretario/a de la misma, expresará el lugar y la fecha de la reunión, señalamiento del orden del día, relación nominativa de asistentes presentes y representados, un resumen de los asuntos debatidos, las intervenciones de las que se haya solicitado constancia en el acta, los acuerdos adoptados y los resultados de las votaciones.
2. El acta de la sesión deberá ser aprobada por la mayoría de los socios de la Asamblea General. El​ ​ acta​ ​ será​ ​ firmada​ ​ por​ ​ el/la​ ​ presidente/a,​ ​ el/la​ ​ secretario/a​ ​ y el/la​ coordinador/a.

CAPÍTULO V: EL​ ​ CONSEJO​ ​ RECTOR

Artículo​ ​ 21.-​ ​ Naturaleza​ ​ y ​ ​ competencia

El Consejo Rector es el órgano colegiado de gobierno, gestión y representación de la cooperativa, con sujeción a lo establecido en la Ley de Cooperativas, estos Estatutos y en la política general fijada por la​ ​ Asamblea​ ​ General.

Artículo​ ​ 22.-​ ​ Ejercicio​ ​ de​ ​ la​ ​ representación

El/la Presidente/a del Consejo Rector, es el presidente también de la cooperativa y tiene la representación​ ​ legal​ ​ de​ ​ la​ ​ Sociedad.

Artículo​ ​ 23.-​ ​ Composición

El Consejo Rector se compone de ocho miembros titulares: presidente, vicepresidente, secretario, vicesecretario,​ ​tesorero, vicetesorero, coordinador y controlador del silencio.

Artículo​ ​ 24.-​ ​ Elección

1. Pueden​ ​ ser​ ​ elegidos​ ​ miembros​ ​ del​ ​ Consejo​ ​ Rector​ ​ los​ ​ socios​ ​ de​ ​ la​ ​ Cooperativa.
2. Los miembros titulares del Consejo Rector serán elegidos por la Asamblea General tras la constitución de la cooperativa, en votación secreta, por el mayor número de votos válidamente emitidos.

Artículo​ ​ 25.-​ ​ Responsabilidad​ ​ de​ ​ los​ ​ miembros​ ​ del​ ​ Consejo​ ​ Rector

1. Los miembros del Consejo Rector desempeñarán su cargo con la diligencia debida,
respetando los principios cooperativos. Deben guardar secreto sobre los datos que tengan
carácter​ ​ confidencial,​ ​ aun​ ​ después​ ​ de​ ​ cesar​ ​ en​ ​ sus​ ​ funciones.
2. Los miembros del Consejo Rector o los administradores, en su caso, responderán
solidariamente frente a la cooperativa, los socios y terceros del daño que causen por actos contrarios a la Ley o a los Estatutos o por los realizados sin la diligencia debida en el desempeño​ ​ del​ ​ cargo.

Artículo​ ​ 26.-​ ​ Funciones​ ​de roles en la cooperativa:

1.​ Presidente: Es el representante y portavoz de la cooperativa.
2. Vicepresidente: Se encarga de sustituir al presidente si este falta.
3. Secretario: Es el encargado de realizar las actas y redactar cada día el informe de las acciones que se han llevado a cabo.
4. Vicesecretario: Se encarga de sustituir al secretario si este falta.
5. Controlador de la voz: Se encarga de controlar el tono de volumen para que no rompa el ambiente de trabajo.
6. Coordinador: Es el encargado de dirigir y coordinar a la cooperativa en los puntos y asuntos para que no se puedan desviar.
7. Tesorero: Es el encargado de guardar el capital y llevar las cuentas de la cooperativa.
8. Vicetesorero: Se encarga de sustituir al tesorero si este falta.  ​

CAPÍTULO​ ​ VI:​ ​DE​ ​ LOS​ ​ LIBROS​ ​ Y  LA  CONTABILIDAD

Artículo​ ​ 27.-​ ​ Documentación​ ​ social
La​ ​ Cooperativa​ ​ llevará​ ​ en​ ​ orden​ ​ y al​ ​ día,​ ​ al​ ​ menos,​ ​ los​ ​ siguientes​ ​ libros:
a)​ ​ Libro​ ​ de​ ​ registro​ ​ de​ ​ socios.
b)​ ​ Libro​ ​ de​ ​ registro​ ​ de​ ​ aportaciones​ ​ al​ ​ capital​ ​ social.
c)​ ​ Libro​ ​ de​ ​ actas​ ​ de​ ​ la​ ​ Asamblea​ ​ General.
d)​ ​ Libro​ ​ de​ ​ inventarios​ ​ y ​ ​ cuentas​ ​ anuales​ ​ 
e)  Libro  del  día

Artículo​ ​ 28.-​ ​ Las​ ​ cuentas

Los​ ​ informes​ ​ de​ ​ las​ ​ cuentas​ ​ se​ ​ presentarán​ ​ a ​ ​ los​ ​ socios​ ​ cooperativistas​ ​ cada​ ​ mes​ ​ y serán​ ​ supervisados​ ​ previamente​ ​ por​ ​ el ​ ​tesorero.

CAPÍTULO​ ​ VII:​ ​ DISOLUCIÓN

Artículo​ ​ 29.-​ ​ Disolución
1. La​ ​ disolución​ ​ de​ ​ esta​ ​ cooperativa​ ​ se​ ​ realizará​ ​ durante​ ​ el​ ​ mes​ ​ de​ ​ junio​ ​ de​ ​ 2019.