Cadena de Formación de Emprendedores, Valnalon Educa

Cooperativa Marra-Cop

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  Presentación

  

  Hola,

  Somos los alumnos del PTT auxiliar de ventas y atención al público del INS Salvador Seguí a Lleida, Catalunya.

  Nuestra cooperativa está formada por 16 alumnos.

  Uno de nuestros rasgos más característicos es nuestra diversidad cultural, convivimos:  Argelia, Francia, España, Brasil, Guinea Conakry, Colombia y Marruecos. Este es uno de los motivos por los cuales hemos elegido este logo. Su forma circular nos recuerda al globo terráqueo  y  todos nosotros y EJE valnalón formamos parte de él.

  Esperamos que esta experiencia nos acerque un poco más al mundo laboral y poder afrontar las adversidades que se nos presenten gracias a la práctica real que nos ofrece este proyecto.

  Es una oportunidad para conocer, saber y entender más sobre nuestro sector de trabajo.

  Gracias y Bienvenidos a todos.

  Hola,

  Som els alumnes del PTT auxiliar de ventes i atenció al públic de l´INS Salvador Seguí a Lleida, Catalunya.

  La nostra cooperativa està formada per 16 alumnes.

  Un dels nostres trets més característics és la nostra diversitat cultural, convivim: Algèria, França, Espanya, Brasil, Guinea Conakry, Colombia i el Marroc. Aquest és un dels motius pels quals hem triat aquest logo. La seva forma circular ens recorda al globus terraqüi i tots nosaltres i EJE Valnalón formem part.

  Esperem que aquesta experiència ens acosti una mica més al món laboral i poder afrontar les adversitats que se´ns presentin gràcies a la pràctica real que ens ofereix aquest projecte.

  És una oportunitat per conèixer, saber i entendre més sobre el nostre sector de treball.

  Gràcies i benvinguts a tots.

  Hello,

  We are the students of PTT sales associate and customer service INS Salvador Segui to Lleida, Catalunya.

  Our cooperative is made up of 16 students. One of our strongest features is our cultural diversity, lived: Algeria, France, Spain, Brazil, Guinea Conakry, Colombia and Morocco. This is one of the reasons why we chose this logo. Its circular shape reminds us of the globe and all of us and EJE  Valnalón are part of it.

  We hope that this experience will bring us a little closer to the labor market and to face the adversities presented to us through actual practice offered by this project.

  It is an opportunity to learn, to know and understand more about our work sector.

   

  Thank you and welcome to all.

  Foto de grupo

  

  Organigrama

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  Estatutos

   

  EMPRESA JOVEN EUROPEA : CONSTITUCIÓN ESTATUTOS COOPERATIVA Marracop CURSO 16-17

                    Marracop

  Artículo 1. Denominación y Creación.

  Con la denominación de Marracop, se constituye una sociedad cooperativa participativa, domiciliada en el Institut Municipal d"Ocupació Salvador Seguí, C/ Pare Palau nº5, 25005 de Lleida.

  Artículo 2. Objeto y actividades.

  El objeto de esta sociedad cooperativa es conocer el mundo laboral y ver una empresa desde dentro. Todos los socios trabajadores deben aplicar su trabajo a este objeto, según sus condiciones de aptitud y capacitación profesional.

  La cooperativa se crea en el marco del proyecto educativo Empresa Joven Europea con la finalidad eminentemente didáctica que permitirá a sus integrantes:

  • Conocer y poner en práctica los valores de la cooperación: equidad, democracia, igualdad y solidaridad.

  • Tomar decisiones democráticamente.

  • Gestionar un proyecto de forma cooperativa.

  • Tener un primer contacto con la creación y gestión de una empresa.

  Esta cooperativa no está legalmente constituida. No obstante, quedará registrada en el REGISTRO CENTRAL DE COOPERATIVAS EJE y será administrada según las reglas de funcionamiento de una cooperativa real.

  • Promoverá la participación de los socios trabajadores.

  • Será administrada por los socios trabajadores.

  • Contribuirá a la formación de los socios trabajadores.

  Artículo 3. Duración La sociedad:

  Se constituye por tiempo hasta que termine el curso 2016/2017. Tendrá duración determinada, será activa desde el momento en que se solicite su inscripción en el Registro Central de Cooperativas EJE, Octubre 2016 y se dará por finalizada su actividad el último día de curso escolar, junio 2017.

  Artículo 4. Ámbito territorial y dedicación:

  El Ámbito de actuación de nuestras operaciones se llevará a cabo a nivel local, provincial, comarcal, nacional o europeo siempre de acuerdo con la supervisión y diligencia del Proyecto EJE.

  Nos dedicaremos a comercializar productos alimenticios en gran mayoría. No obstante, también existe la previsión de comercializar con otros productos típicos regionales que no sean de carácter alimentario como lo pueden ser artículos de artesanía, textil, fabricación propia u otros.

  ARTÍCULO 5. CAPÍTULO II. DE LAS PERSONAS SOCIAS

  Los socios de la cooperativa son los estudiantes que promueven la creación de la cooperativa y solicitan su registro en el REGISTRO CENTRAL DE COOPERATIVAS EJE.

  Cada uno de los miembros debe realizar una aportación de capital. Esta aportación hace que los socios se comprometan a trabajar para conseguir los objetivos de la cooperativa y a respetar las reglas de funcionamiento.

  Tienen derecho a ser socios de la cooperativa cada uno de los alumnos del PTT de auxiliar de Ventas, oficina y atención al público del Institut Municipal D"ocupació Salvador Seguí de Lleida.

  Artículo 6. Capital Social:

  El capital social de la cooperativa está constituido por todas las aportaciones realizadas por los socios de la misma.

  Para adquirir la condición de socio cada miembro deberá hacer la aportación de 5 €. El día máximo de entrega del dinero es hasta el 30 de Diciembre de 2016 y se entregará en mano a los responsables del Departamento de Contabilidad dentro del aula en presencia del grupo clase y con la caja roja abierta.

  Una vez realizada la aportación, el miembro recibirá un certificado que acreditará su condición de socio. La propiedad de la aportación social es intransferible.

  La cooperativa podrá aceptar la donación y aportación de cantidades dadas desinteresadamente para poder desarrollar las actividades propias de la misma. Dichas cantidades pasarán a formar parte del capital social común.

  El hecho de realizar la aportación inicial es una condición necesaria pero no suficiente para optar a la devolución de la misma ya la distribución del excedente

  Devolución del capital social:

  La devolución de la aportación se realizará al final de curso una vez satisfechas todas las deudas contraídas con otras cooperativas.

  Artículo 7. Obligaciones de los socios:

  Los socios están obligados a:

  • Hacer el desembolso de la aportación comprometida y cumplir las obligaciones económicas que les corresponda.

  • Asistir a las reuniones de las asambleas generales y de otros órganos por los que sean convocados.

  • Aceptar los cargos sociales salvo causa justificada apreciada por la Asamblea General.

  • Acatar las decisiones adoptadas de manera democrática por la cooperativa.

  • Realizar las actividades de trabajo que constituyen el objeto de la cooperativa, dentro de la categoría y especialidad que haya asignado o reconocido a cada uno de forma nominal e individual.

  • No dedicarse a actividades de competencia con las de la cooperativa ni colaborar con quien las lleve a cabo, a menos que sean expresamente autorizadas por la Asamblea General.

  • Participar en las actividades de formación e interoperación.

  • Guardar secreto sobre los asuntos y datos de la cooperativa, cuya divulgación pueda perjudicar los intereses sociales.

  • Hay que ser puntuales a las clases EJE, aportar ideas y soluciones, ser participativos en el funcionamiento. Si los socios no lo son y no son justificadas.

  • de forma oficializada podrán recibir sanciones por la Asamblea (la llamada del responsable tutelar del menor también se acredita en Asamblea como justificación oficializada).

  • Hay que ser respetuosos con el resto de socios, dentro de nuestra cooperativa y con las cooperativas socias.

  • Podremos presentar las reclamaciones o desacuerdos ante la asamblea en reunión atendiendo a la figura del moderador (Marc en su ausencia Rocío).

  Hay que administrar la cooperativa en relación a las siguientes reglas básicas:

  • Debemos participar todos en las actividades de la cooperativa, todos somos socios y también todos somos trabajadores de la misma, indiferentemente del cargo que ocupamos jerárquicamente.

  • La administración de la cooperativa es exclusiva de los trabajadores.

  • De existir beneficios, este no podrán ser repartidos en función de capital aportado, sino en función del trabajo realizado por la cooperativa y una vez ésta haya quedado agotada.

  Artículo 8. Derechos de los socios:
  

  Los socios tienen derecho a,

  • Participar en el objeto social de la cooperativa.

  • Ser elector y elegible para los cargos sociales.

  • Participar con voz y voto en la adopción de acuerdos de la Asamblea General y de otros órganos sociales de los que ni forman parte.

  • Obtener información sobre cualquier aspecto del funcionamiento de la cooperativa.

  • Participar en los excedentes, en proporción al trabajo desarrollado dentro de la cooperativa (y nunca exclusivamente a la aportación del capital aportado inicialmente.

  • Realizar una prestación de trabajo en la cooperativa y cobrar las cantidades a cuenta o anticipos, sin discriminación.

  • Todo lo que resulte de las normas legales y estatutarias, y de los demás acuerdos válidamente adoptados por los órganos de la cooperativa.

  Artículo 9. La organización y Responsabilidad:

  La responsabilidad de la gestión recae en los miembros de la cooperativa. Los socios forman la Asamblea General. Los miembros presentes en la Asamblea constituyen el quórum.

  Los miembros presentes en la Asamblea General eligen a sus representantes que formarán el consejo de administración de la cooperativa.

  • Presidente: Hajar Hajji.

  • Vicepresidente: Aaron Cepero.

  • Secretaria: Rocío Serrano.

  También los socios elegirán a los coordinadores de los diferentes departamentos de la cooperativa:

  • Coordinador Departamento Contabilidad: Desirèe Pestaña i Eric Acosta.

  • Coordinador Departamento Administración: Rocío Serrano.

  • Coordinador Departamento I + D: Andrea Mestre , Minko Petkov.

  • Coordinador Departamento Marketing:  Wesley Sanchez, Dembo Diaby, Desiree Castro.

  • Coordinador Departamento Comercial: Aleix Benhakka, Jenny Galletero, Assia Denden, Fran Raya, Joan Carrera i Fanny Ferrera.

  Estos son los encargados de llevar a la práctica las decisiones tomadas por los miembros de la cooperativa y de dar explicaciones a todos los socios en las sucesivas reuniones.

  El presidente el vicepresidente y el secretario  son las personas autorizadas para firmar documentos en nombre de la cooperativa.

  A final de curso será preciso presentar un informe anual de las actividades ante la Asamblea de toda su actividad y resultados.

  Artículo 10. Los Beneficios o Pérdidas

  En el caso de que obtengamos beneficios, éstos no podrán ser repartidos hasta final de curso y el reparto se llevará a cabo de la siguiente forma:

  1. Pagar todos los gastos, deudas que la cooperativa haya generado.

  2. Cancelar las deudas, se devolverá la cantidad aportada a cada socio siempre que no haya perdido derecho de devolución.

  3. De todos los beneficios (excedentes) en el capital inicial, se reservará un 10% para entregarlo a una ONG que será elegida durante el curso por votación de la Asamblea. El resto de excedentes se repartirán equitativamente entre los socios que no tengan sanciones.

  4. En el caso de existir pérdidas, se repartirá la cantidad entre todos los socios que o hayan perdido la calidad de socios y habrá entre todos hacer frente al gasto.                               
  Artículo 11. Faltas de los socios:

  Las faltas cometidas por los socios, según su importancia, trascendencia e intencionalidad, se clasifican en leves, graves y muy graves.

  Artículo 12. Faltas muy graves y sanción:

  Robar dinero de la cooperativa para uso propio. Es sancionará con una demanda popular desde la Asamblea, para que devuelva el dinero sustraído y una expulsión del la cooperativa directa. Si esta persona no devuelve el dinero puede incluso recibir una expulsión del centro.

  Artículo 13. Las faltas graves:

  • Faltas de respeto entre los socios en reunión o Asamblea.

  • No realizar el trabajo encargado.

  • Cometer algún acto que perjudique seriamente a la continuidad de la cooperativa.                                   
    En estos casos, se darán dos avisos a los interesados ​​y al tercero se procederá a la baja del socio sometiéndose a votación en reunión en la Asamblea. Está siempre tendrá la última palabra y el interesado podrá ser escuchado para defender su postura. Cada aviso por parte de la Asamblea será penalizado con   2 € menos a recibir de cuantía final incluidos si se diera el caso del capital inicial.

  La suspensión de la condición de socio consistirá en suspender el derecho a voz y voto en todas las reuniones y en el caso de ocupar algún cargo se le retirará y en su lugar se elegirá a otra persona socia.

  Artículo 14. Las faltas Leves:

  • No hacer el trabajo de acuerdo con las normas marcadas por el equipo.

  • Llegar tarde a las reuniones.

  • Tratar el material, productos, documentación etc... de la cooperativa mal.

  En este caso el primer aviso ya pasará de falta grave leve a muy grave.

   CAPÍTULO III. ARTÍCULO 15. ASAMBLEA GENERAL:

  Aparte de la Asamblea de la Constitución de la cooperativa, se convocará otra Asamblea general a final de curso (fecha a determinar por la cooperativa). La convocatoria se hará llegar a todos los socios por lo menos con una semana de antelación. En la convocatoria se incluirá un orden del día.

  Dentro de esta Asamblea Final la cooperativa presenta a la Asamblea General una memoria final que incluirá el estado de las cuentas. La asamblea es necesario que apruebe el reparto del excedente excluyendo previamente:

  • La cantidad destinada al retorno cooperativo entre los socios.

  • La cuantía destinada a fondo social (ONG).

  • Los asuntos a tratar en la asamblea no podrán ser otros que los fijados previamente a la orden del día.

  Catálogo

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  Diario

  Cooperativa Marra-Cop

  Centro: INSTITUT MUNICIPAL D'OCUPACIó SALVADOR SEGUí

  Direccion: c/pare palau 5, Lleida, 25005, Lleida, España

  Correo Electrónico: marracop1617@gmail.com

  Alumnos/as: 16

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