Cadena de Formación de Emprendedores, Valnalon Educa
Ciudad Industrial del Valle del Nalón S.A.U. C/ Hornos Altos s/n, 33930 La Felguera, Asturias. España
Cooperativa FORGING & FOOD CERBATAR COOP
-
Presentation
PRESENTACIÓN/PRESENTACIÓ
CASTELLANO
Hola,
Somos una Cooperativa Forging and Food CERBATAR escolar de Tàrrega (Lleida). Somos un equipo de 6 chicos del grado medio de Mantenimiento Electromecánico del IES Alfonso Costafreda.
Nuestros nombres són: Vlad Pop, Isaac Martí, David García, Miguel Moreno, Radouane Gannour, Sabir El Kouichi
El horario de nuestra empresa es el martes de 16:05 horas a 17:00 horas y el viernes de 17:00 horas a 17:55 horas de la tarde.
Nos dedicaremos a la distribucion.
Todos vivimos en Tàrrega que es la capital del Urgell y se encuentra en el interior de Cataluña a 45 km de Lleida. Es una población con una economía industrial, basada en la producción y transformación de máquinas industriales, y un potente sector comercial.
Con esta cooperativa queremos adquirir una experiencia que a través de contenidos teóricos no habría sido posible, hacer un aprendizaje grupal y haciendo una actividad innovadora para nosotros.
Esperamos que sea un evento enriquecedor tanto para nosotros como para todos vosotros.
Un saludo.
CATALÀ
Hola,
Som de la Cooperativa Forging and Food CERBATAR, una cooperativa escolar de Tàrrega (Lleida). Som un equip de 6 nois del grau mitjà de Manteniment Electromecànic del INS Alfons Costafreda.
Els nostres noms són: Isaac Martí, Vlad Pop, David García, Miguel Moreno, Radouane Gannour, Sabir El Kouichi
L’horari de la nostra empresa es el dimarts de 16:05 hores a 17:00 hores i el divendres de 17:00 hores a 17:55 hores.
Ens dediquem a la distribució.
Tots som de Tàrrega que és la capital de l’ Urgell i es troba a l’interior de Catalunya a 45 km de Lleida. Es una població amb una economia comercial i industrial, basada en la producció i transformació de màquines industrials, i un sector comercial molt potent.
Amb aquesta cooperativa volem adquirir una experiència que a través de continguts teòrics no hauria estat possible, fer un aprenentatge grupal i fent una activitat innovadora per nosaltres.
Esperem que sigui un esdeveniment enriquidor tant per nosaltres com per tots vosaltres.
Un salut!
ENGLISH:
Hello,
We are Cooperative Forging and Food CERBATAR, located in Tàrrega (Lleida). We are a team of 6 guys of vocational training in Electromechanical Maintenance INS Alfons Costafreda.
We are devoted in the distribution of sweets and typical products of our area and metal handmade products.
Members: Isaac Martí, Vlad Pop, David García, Miguel Moreno, Radouane Gannour and Sabir ElKouichi.
We live in Tàrrega, capital of Urgell (Catalonya). It is located less than 45 km of Lleida. Our town has an industrial economy based on the production and processing of industrial machines and a powerful commercial sector.
With this cooperative we want to acquire more Knowledege than with only the theoretical content would not have been possible. We hope make a group learning and making as an innovative activity for us.
The schedule of our company is Tuesday from 16:05 pm to 17:00 pm and Friday from 17:00 to 17:55 hours.
We hope that will enrich event us and all of you.
Foto de grupo
Articles of association
ESTATUTS DE LA COOPERATIVA
2015-2016
EMPRESA I INICIATIVA EMPRENEDORA
Article 1. Denominació de l’empresa
La denominació de la cooperativa és CERBATAR Art Forging.
La nostra empresa es constitueix per una cooperativa de treball associat.
Article2. Objecte i activitats
Els objectes d"aquesta societat cooperativa són:
- Productes personals
- Productes alimentaris
- Productes decoratius
- Productes naturals
- Productes fets a mà
- Productes escolars
- Serveis per als infants
- Productes musicals
- Productes de segona mà
- Productes cosmètics
- Productes de jardineria
- Productes reciclats
- Productes de celebracions
Tots els socis treballadors han d"aplicar el seu treball a aquests objectes, segons les seves condicions d"aptitud i capacitació professional.
Article3. Durada
La societat es constitueix a partir del 13 de Desembre de 2015 fins al 30 de Juny de 2016, les seves activitats comencen des del moment de la seva constitució.
Article 4. Domicili social i àmbit territorial
La societat estarà situada a la comarca de l’Urgell en la seva capital Tàrrega, concretament a l’ INS Alfons Costafreda, Avinguda Tarragona, 25300, província de Lleida.
Article 5. Persones sòcies treballadores
Poden ser persones socis/es treballadors totes les persones que puguin prestar el seu treball per realitzar l"objecte i les activitats especificats a l"article 2 d"aquests estatuts.
Article 6. Requisits per a l"admissió
Per a l"admissió d"una persona com a soci treballador cal que es compleixin els requisits següents:
- Ser major de divuit anys.
- En cas que observem que algun dels socis no realitza el rendiment establert o previst a l’empresa en l’article 7(obligacions dels socis), es prendran les mesures adequades establertes a l’article 17 (sancions).
- Subscriure l’aportació econòmica establerta pels socis en el moment de la signatura dels estatuts.
- Domini de l’anglès en nivell B2, justificant-ho amb una titulació oficial.
- Disponibilitat de vehicle propi o la possibilitat de poder desplaçar-se mitjançant transport públic o altres.
- Experiència en el món laboral, demostrant-ho amb el contracte de l’empresa o associació on ha estat treballant.
- Caràcter sociable i obert, demostrant-ho mitjançant una entrevista prèvia i demanant informació sobre el seu passat laboral.
- Titulació mínima: ESO o equivalent.
Article 7. Obligacions dels socis
Els socis estan obligats a:
- Fer el desemborsament de l"aportació compromesa (de 60€) i complir les obligacions econòmiques que els correspongui, concretades i especificades en articles posteriors.
- Assistir a les reunions de les assemblees generals i d"altres òrgans pels quals siguin convocats.
- Aceptar els càrrecs socials llevat de causa justificada apreciada per l"Assemblea General.
- Complir els acords vàlidament adoptats pels òrgans de govern.
- Realitzar les activitats de treball que constitueixen l"objecte de la cooperativa, dintre de la categoria i especialitat que se li hagi assignat o reconegut a cadascú a l’Assemblea General.
- No dedicar-se a activitats de competència amb les de la cooperativa ni col·laborar amb qui les dugui a terme, llevat que siguin expressament autoritzades per l’Assemblea General.
- Participar en les activitats de formació i intercooperació que es realitzin i es programin a l’entorn de l’empresa.
- Guardar secret sobre els assumptes i dades de la cooperativa, la divulgació dels quals pugui perjudicar els interessos socials.
- Complir tots els drets i deures que s’assignin a cada soci treballador.
Article 8. Drets dels socis/es
Els socis tenen dret a:
- Realitzar una prestació de treball a la cooperativa i cobrar-ne els beneficis en parts iguals, sense cap discriminació.
- Elegir i ser elegits per als càrrecs dels òrgans de la societat.
- Participar, amb veu i vot, en la presa d"acords a l’Assemblea General i a la resta d"òrgans dels quals formin part.
- Rebre informació sobre les qüestions que afecten els seus interessos econòmics i socials en els termes que estableix.
- Percebre el reemborsament de l"aportació actualitzada en cas de baixa, liquidació o separació per fusió, escissió o transformació de la cooperativa. En cas de que algun soci sigui expulsat o donat de baixa per realitzar alguna falta greu, no se li reemborsarà els diners (això està especificat en articles posteriors).
- Tot allò que resulti de les normes legals i estatutàries, i dels altres acords vàlidament adoptats pels òrgans de la cooperativa.
Article 9. La responsabilitat dels socis pels deutes socials
La responsabilitat patrimonial dels socis per les obligacions socials es limita a les aportacions al capital social subscrites.
El soci que es doni de baixa, ja no serà responsable davant la cooperativa. En cas de baixa justificada se li reemborsarà el capital aportat, i si no està justificada o és expulsat per una falta greu no se li tornarà.
Article 10. Baixa dels socis
Qualsevol soci es pot donar de baixa voluntàriament fent-ne la notificació per escrit a la Junta general amb, com a mínim, una setmana d"antelació, desprès aquest decidirà segons el motiu:
- Baixa justificada:
En cas de que abandoni la cooperativa, se li torna els diners que ha aportat en un principi.
En cas de malaltia de llarga durada se li cedirà el treball adequat a la situació en la qual es troba.
- Baixa forçosa:
No se li tornarà el capital aportat, ni el benefici obtingut en l’empresa.
- Baixa injustificada:
No se li tornarà el capital aportat, ni el benefici obtingut en l’empresa.
- Baixa per pèrdues:
No se li tornarà el capital aportat, ni el benefici obtingut en l’empresa. A més a més, se li responsabilitzarà una part de les pèrdues (el 14.28% de les pèrdues).
Article 12. Dret de reemborsament
- En el cas que algun soci renunciï a l’empresa sense causa justificada o sigui expulsat per una falta greu, no li pertocarà cap benefici en el repartiment del benefici net.
- El pagament dels retorns de capital social acordats s"ha d"efectuar immediatament, excepte que hi hagi un pacte contrari, que es fixarà de mutu acord o, si no és així, en el que assenyali l’Assemblea General.
Article 13. Faltes dels socis
Les faltes comeses pels socis, segons la seva importància, transcendència i intencionalitat, es classifiquen en lleus, greus i molt greus.
Article 14. Faltes molt greus
Són faltes molt greus:
o Robar capital de l’empresa
o Poca cooperació per part dels socis
o Incompliment dels principis morals, ètics i legals
o Abandonar la cooperativa en un moment de dificultats o pèrdues
o L’ús del patrimoni social per part d’un soci per a negocis particulars.
o La falsificació de documents, firmes, segells o anàlegs.
Article 15. Faltes greus
Són faltes greus:
o Assistència injustificada a les assemblees generals degudament
convocades.
o La no acceptació o dimissió sense causa justificada dels càrrecs o funcions per als quals el soci/a hagués estat escollit.
o La violació de secrets sobre assumptes interns de la cooperativa susceptible de produir-li un perjudici.
o L’ incompliment de les obligacions econòmiques relatives al pagament de quotes periòdiques o d’aportacions a capital.
Article 16. Faltes lleus
Són faltes lleus:
o L’ incompliment dels acords presos vàlidament pels òrgans competents.
o Entregar la feina adjudicada, fora del termini establert.
o No complir amb l’horari establert a l’empresa.
Article 17. Sancions
Les faltes molt greus se sancionen:
- Disminució del benefici que pertoca. (-15%)
- Sanció de 15€
S’aplicarà en tots els casos, de forma simultània
Les faltes greus se sancionen:
- Sanció de 10 €
Les faltes lleus se sancionen
- Amonestació verbal o per escrit.
Article 18. Procediment sancionador
Els socis respondran amb les sancions a aquells que incompleixin els estatuts.
Contra les sancions per faltes lleus, greus o molt greus es pot interposar un recurs davant l’Assemblea en el termini d"una setmana a comptar des de la notificació verbal de la sanció.
CAPÍTOL III. RÈGIM ECONÒMIC
Article 19. Capital social mínim
El capital social està constituït per les aportacions dels socis, obligatòries i voluntàries, que s"han d"acreditar mitjançant títols nominatius.
Aquests títols han de reflectir amb claredat les aportacions, les actualitzacions, els interessos i els excedents que s"acordi capitalitzar.
- Els títols han de tenir un valor de 15€ cadascun. L’aportació mínima per adquirir la condició de soci ha de ser de 15€, la qual cosa s’ha de desemborsar.
- El capital social mínim es fixa en 120 euros
Article 20. Transmissió de les aportacions
Les aportacions o títols dels socis no es podran vendre.
Article 22. Destinació dels excedents disponibles
Els excedents cooperatius i els beneficis extracooperatius disponibles els apliquem de la manera següent:
- 80% s’ho quedarà l’empresa, que repartirà els beneficis per a cada soci.
- 20% s’ho quedarà l’INS Alfons Costafreda per l’aportació de recursos.
- 10 % per distribuir a una entitat amb fins socials que ja decidirem a final de curs quina entitat serà.
Article 23. Imputació de pèrdues
Si hi ha pèrdues s’acordarà entre tots els socis de la cooperativa de pagar una quantitat igual (un 14.28% cada soci), per tal de que les pèrdues quedin obsoletes.
Pel que fa al material utilitzat per a la nostra producció, serà repartit entre tots els socis de la cooperativa al finalitzar-la.
Article 24. Tancament de l"exercici
L"exercici econòmic de la cooperativa queda tancat el 30 de juny de l’any 2016 i aquesta quedarà dissolta.
CAPÍTOL IV. ORGANITZACIÓ FUNCIONAL INTERNA
Article 25. Organització funcional interna
Els criteris bàsics del règim de la prestació del treball han d’ésser determinats en un Reglament de règim intern aprovat d’acord amb l’article 28 d’aquests estatuts.
L’organització de l’empresa es veurà representada en un organigrama en el qual es mostraran totes les funcions de cadascun dels socis de l’empresa.
Les funcions dels diferents departaments són les següents:
- Departament directriu (David Garcia ):
o Convocar les Assemblees Generals, sempre tenint en compte els terminis i les vies, mitjançant les quals es convocaran, establertes en l’article 26, i redactar-ne les actes.
o Responsable de penjar els entregables a la pàgina web establerta.
o Representant, de cara a l’exterior, de l’empresa.
o Controlar el bon funcionament de l’empresa.
- Departament de finances ( Vlad Pop ):
o Dur a terme el llibre diari de l’empresa, i tenir-lo al dia per poder consultar les entrades i sortides de l’empresa en qualsevol moment.
o Controlar els guanys i pèrdues del mercat.
o Portar els comptes.
- Departament de vendes ( Miguel Monero )
o Buscar clients.
o Organitzar, portar al dia i controlar les vendes.
o Portar i controlar el magatzem d’existències, i informar al cap de compres quan es requereixi alguna compra de material.
o Informar al cap de finances i administratiu de la gestió de les vendes.
- Departament de compres (Miguel Moreno):
o Informar al cap de finances de la gestió de les compres.
o Buscar proveedors.
o Demanar comandes.
o Atendre als clients que volen els nostres productes.
- Departament de Màrqueting ( Raduane Gannour ):
o Actualitzar i comunicar a les pàgines socials el que es dur a terme a l’empresa i els seus productes.
o Buscar estratègies de màrqueting per vendre els nostres productes.
o Mantindre contacte amb els compradors i informar d’aquests a la cap del departament de vendes.
o Mantindre contacte amb la resta de departaments per conèixer els productes, i les seves característiques i preus per poder-ho promocionar davant del públic.
- Departament de producció (Sabir el Kouichi):
o Mantindre contacte amb el departament de compres per demanar el material que es necessita o s’ha acabat (per no quedar-nos amb estoc).
o Mantindre contacte amb el departament de vendes per saber els productes que tenen més èxit, conèixer les necessitats que tenen els nostres consumidors, i per saber els productes que s’han encomanat.
o Produir els productes tot atenen les demandes dels consumidors, i tindre un control del que hi ha “al magatzem” (dels productes acabats o en curs).
- Programador Informatico ( Isaac Martí )
Durant la vigència de la cooperativa, es poden atribuir diferents funcions que sorgeixin als diversos departaments d’aquesta.
CAPÍTOL V. GOVERN, GESTIÓ I REPRESENTACIÓ DE LA COOPERATIVA
Article 26. Assemblea General. Convocatòria de l’Assemblea General ordinària i Extraordinària
L"assemblea general, ordinària o extraordinària, ha de ser convocada pel director de la cooperativa mitjançant la via telefònica, verbalment, per correu electrònic, o bé un anunci en el domicili, el qual realitzaran els mateixos socis de la empresa repartint follets informatius.
La notificació al soci s"ha de fer amb una antelació mínima de 1 dia i un màxim de 15 dies respecte a la data de celebració.
La convocatòria, s’ha d"expressar amb claredat els punts següents: ordre del dia, lloc, dia i hora de la reunió . El lloc de reunió dependrà de la disponibilitat d’aules en el centre o en el cas de no ser possible es buscarà un local alternatiu.
L’Assemblea General ordinària s"ha de reunir com a mínim una vegada al mes. Els membres poden convocar una Assemblea General extraordinària sempre que ho considerin convenient per als interessos de la cooperativa.
Si l’Administració de comptabilitat no convoca l’Assemblea General, en sessió ordinària o extraordinària, en els casos en què és obligat fer-ho, qualsevol persona sòcia pot presentar una sol·licitud de convocatòria.
Blog
Co-operative FORGING & FOOD CERBATAR COOP
School: INS ALFONS COSTAFREDA
Address: AV. TARRAGONA, S/N, TÀRREGA, 25300, Lleida, Espa�a
Email: forgingfoodeje@gmail.com
Students: 6