COOPERATIVA SOCIAL CROSSFING
COOPERATIVA SOCIAL CROSSFING
Berta Barrot, Anton Brunet, Ignasi de Sagarra, Pol Borrut, Guillem Compte
1- Denominació social
S’anomena Crossfing, prové de l’expressió finger crossed, una senyal que significa (esperar tenir sort). Per aquesta raó la temàtica de les samarretes tindran a veure amb la sort.
Amb la creació d’aquesta cooperativa estem creant un conjunt de valors i transmetre’ls a la resta de gent i cooperatives.
2- Objecte
a) L"objecte d"aquesta societat cooperativa és el desenvolupament d’una cooperativa a fi de treure beneficis per poder-los destinar a una entitat benèfica.
b) A més ens servirà per aprendre el funcionament d’una cooperativa.
c) Mostrar els nostres valors a través de la cooperativa.
d) També per promoure l’activitat artesana i donar a conèixer petits artesans com la tenda Tecnitex que ens està ajudant a aconseguir fer les nostres samarretes.
La nostra cooperativa desenvolupa un objecte social d’una manera directa, el 50% dels beneficis
aniran cap a l’ONG Unicef.
El nostre soci principal és la botiga Tecnitex encarregats de comprar a l’engròs les samarretes i imprimir-hi a sobre el nostre logo.
3- Càrrecs
President: Pol Borrut
Tresorers: Ignasi de Sagarra i Guillem Compte
Secretaris: Anton Brunet i Berta Barrot
4- Durada
Durarà mentre duri el curs, durant les vacances seguirem venent el nostre producte.
5- Domicili social i àmbit d’actuació
La cooperativa es troba a Girona al C/Joan Bosco num.1 a l’Institut IES Narcís Xifra.
La cooperativa es desenvoluparà a Catalunya en cas que es trobin proveïdors fora de Catalunya u parlarem amb la cooperativa i es decidirà entre tots. No estem tancats a Catalunya.
LES PERSONES SÒCIES
6- Persones que poden ser sòcies
Qualsevol persona que recolzi els nostres valors i respecti les normes.
Poden ser persones sòcies d"aquesta cooperativa totes les persones que desitgin obtenir béns per al consum i ús propi i dels seus familiars en les millors condicions de qualitat, oportunitat, informació i preus.
7- Procediment d"admissió
1. Per a l"admissió d"una persona com a sòcia s"han de complir els requisits següents : s’ha de ser del curs 4rt d’ESO, formar part de la optativa de creació d’empresa, no cal crear cap sol·licitud d’admissió.
8- Obligacions de les persones sòcies
a) Ajudar econòmicament a la cooperativa pagant els 30€ i el que en un futur es necessiti
b) Assistir a les reunions
c) Recolzar el nostre projecte i ajudar en el que sigui.
d) Seguir les normes de la cooperativa..
e) Ajudar a la venta del producte.
9- Drets de les persones sòcies
a) Adquirir el tant per cent corresponent dels beneficis que obtingui la cooperativa.
b) Opinar i sotmetre a votacions qualsevol nova ideat.
c) Estar informat de qualsevol canvi en la cooperativa.
10- Baixa de les persones sòcies
Qualsevol soci o sòcia pot donar-se de baixa voluntàriament a la cooperativa, avisant per escrit el Consell Rector amb (...) mesos d"antelació (17). L"incompliment del preavís es considerarà com a baixa no justificada. (18)
11- Abandonament d’un soci de la cooperativa
Si un soci decideix deixar la cooperativa no rebrà cap porció dels beneficis.
12- Faltes de les persones sòcies
Si un soci incompleix les nostres normes serà expulsat de la cooperativa.
-Si no mostra respecte per un soci o client: 1 avís.
-Si no paga el que és degut: no rebrà beneficis i es sotmetrà a votació si segueix o no a la cooperativa
-Si no ajuda en res a la cooperativa serà expulsat, si canvia la conducte a temps no.
Quan un soci arribi a 2 avisos es votarà si segueix o no a la cooperativa, si té 3 avisos expulsió.
RÈGIM ECONÒMIC
13- Capital social i exercici econòmic
Per el primer projecte cada soci posarà 30 €, els diners perduts i guanyats seran apuntats i revisats pels tresorers.
14- Imputació de pèrdues
Si hi ha pèrdues o la cooperativa deu diners, es pagaran equitativament.
Si els diners són robats o perduts el responsable pagarà una tercera part de la pèrdua i la resta els altres socis de la cooperativa. (decidit el 28/10/15 per votació)
15- Capital destinat a obra social (UNICEF)
Es destinarà el 50% dels beneficis a la ONG Unicef.
ORGANITZACIÓ FUNCIONAL INTERNA
16- Elements bàsics del Reglament de règim intern
L"organització funcional s’ha de fixar per un Reglament de règim intern, que ha de ser aprovat per l"Assemblea General. Les condicions laborals dels socis i sòcies de treball, si n"hi hagués, s"han de fixar al Reglament de règim interior (49) que s’ha d’elaborar segons el paràgraf anterior, però no poden ser inferiors a les que s’estableixen en els convenis o en les normes generals de la zona per a l"activitat dels treballadors i treballadores per compte d’altri.
GOVERN, GESTIÓ I REPRESENTACIÓ DE LA COOPERATIVA
17- Assemblees
Quan sigui necessària una decisió important de la cooperativa, tots els membres de la cooperativa assistiran en una assemblea on es votarà
Descargar estatutos
Centro: IES XIFRA MASMITJÀ
Direccion: Passeig Sant Joan Bosco, 1, Girona, 17004, Girona, Espa�a
Correo Electrónico: crossfingcoop@gmail.com
Alumnos/as: 5
© Ciudad Tecnológica del Valle del Nalón, 2009