Eje Team es una pequeña cooperativa del I.E.S. Concejo de Tineo. Nuestro grupo esta formando por 18 socios, alumnos de 4º de la E.S.O.
Vendemos productos alimenticios de la zona y manualidades hechas por nosotros. Nuestro logo es el escudo de Tineo acompañado por el nombre de la cooperativa. Tineo es un concejo de la provincia de Asturias cerca de las montañas, dedicado especialmente a la agricultura y a la ganadería, teniendo fama nuestras ferias locales. La minería era un sector muy importante de la zona aunque ahora está en recesión. Hemos decidido formar esta cooperativa con el fin de aprender a organizar y gestionar una empresa y desarrollar nuestra mentalidad emprendedora. Un saludo a todos.
ESTATUTOS
NOMBRE DE LA COOPERATIVA: “EJE TEAM”
Esta cooperativa se crea dentro del marco del proyecto educativo Empresa Joven Europea con una finalidad eminentemente didáctica que permitirá a sus integrantes:
Conocer y poner en práctica los valores de la cooperación: equidad, democracia, igualdad, solidaridad.
Tomar decisiones democráticamente
Gestionar un proyecto de forma cooperativa
Reparto de tareas y recursos
Interdependencia positiva
Resultados colectivos
Tener un primer contacto con la creación y gestión de una empresa:
Marketing
Comunicación
Contabilidad
Producción
Esta cooperativa no está legalmente constituida. Sin embargo quedará registrada en el REGISTRO CENTRAL DE COOPERATIVAS EJE y será administrada según las reglas de funcionamiento de una cooperativa real.
Promoverá la participación de los socios trabajadores
Será administrada por los socios trabajadores
Pertenecerá a los socios trabajadores
Contribuirá a la formación de los socios trabajadores
2. ADHESION
Los socios de la cooperativa son los alumnos que promueven la creación de la cooperativa y solicitan su registro al REGISTRO CENTRAL DE COOPERATIVAS EJE.
Cada uno de los miembros debe realizar una aportación de capital. Esta aportación hace que los socios se comprometan a alcanzar los objetivos de la cooperativa y a respetar las reglas de funcionamiento.
3. CAPITAL SOCIAL.
El capital social de la cooperativa está constituido por todas las aportaciones realizadas por los socios.
Para adquirir la condición de socio cada miembro debe aportar 10 Euros.
Una vez realizada la aportación, el miembro recibirá un certificado que acredita su condición de socio. La propiedad de la aportación social es intransferible.
El hecho de realizar la aportación inicial es una condición necesaria pero no suficiente para optar a la devolución del mismo y a la distribución de excedentes.
Devolución del capital social
La devolución de la aportación se realizará a final de curso una vez satisfechas todas las deudas contraídas por la cooperativa.
Se aportará a un fin social un % de los beneficios, a concretar entre alumnos y profesores.
4. DERECHOS DE LOS SOCIOS
La condición de socio otorga los siguientes derechos:
§ Participar en el objeto social de la cooperativa.
§ Ser elector y elegible para los cargos sociales.
§ Participar con voz y voto en la adopción de acuerdos de la asamblea general y demás órganos sociales de los que formen parte.
§ Obtener información sobre cualquier aspecto de la marcha de la cooperativa.
§ Participar en los excedentes, en proporción al trabajo desarrollado en la cooperativa (y nunca exclusivamente a la aportación de capital desembolsada)
5. OBLIGACIONES DEL LOS SOCIOS
La condición de socio obliga a asumir los siguientes deberes:
6. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES
La responsabilidad de la gestión recae en los miembros de la cooperativa. Los socios forman la Asamblea General. Los miembros presentes en la asamblea constituyen el quórum.
Los miembros presentes en la Asamblea General eligen a sus representantes que formarán el consejo de administración de la cooperativa.
Presidente
Secretaria
Tesorera
A su vez los socios decidirán también la elección de los siguientes coordinadores:
Departamento de Producción
Departamento de Marqueting
Departamento de Contabilidad
Departamento de Comunicación
Estos se encargarán de llevar a la práctica las decisiones tomadas por los miembros de la cooperativa y de rendir cuentas a todos los socios en sucesivas reuniones.
El presidente, el secretario y el tesorero son las personas autorizadas para firmar documentos en nombre de la cooperativa.
Al final del curso será preciso presentar un informe anual de actividades ante la asamblea.
6. ASAMBLEA GENERAL
Además de la Asamblea de Constitución de la cooperativa, se convocará otra asamblea general al final del curso (fecha a determinar por la cooperativa). La convocatoria se hará llegar a todos los socios al menos con una semana de antelación. En la convocatoria se incluirá un orden del día.
En esta asamblea final la cooperativa presenta a la Asamblea General una memoria final que incluye el estado de las cuentas. La asamblea debe aprobar el reparto de excedentes excluyendo previamente:
La cantidad destinada al fondo de reserva para permitir, si procede, la consolación y expansión de la empresa.
La cantidad destinada a los retornos cooperativos entre los socios.
7. REUNIONES.
Las reuniones ordinarias se desarrollarán mensualmente. Se pueden convocar reuniones extraordinarias cuando los miembros de la cooperativa lo estimen oportuno.
Para que una reunión sea válida debe contar con la presencia del 50% de los socios +1.
Duración de la actividad
La cooperativa se considerará activa desde el momento en que solicite su inscripción en el REGISTRO CENTRAL DE COOPERATIVAS EJE y dará por finalizada su actividad al finalizar el curso escolar.
Centro: I.E.S. CONCEJO DE TINEO
Direccion: FERNÁNDEZ NEGRETE, 2, TINEO, 33870, Asturias, Espa�a
Correo Electrónico: ejeteamcoop@gmail.com
Alumnos/as: 18
© Ciudad Tecnológica del Valle del Nalón, 2009