ESTATUTOS

OBJETIVO

Esta cooperativa se crea dentro del marco del proyecto educativo Empresa Joven Europea con una finalidad didáctica que permitirá a sus integrantes: 

.-Conocer y poner en práctica los valores: equidad, democracia, igualdad y solidaridad.
.-Tomar las decisiones democráticamente.
.-Gestionar un proyecto de forma cooperativa: reparto de tareas y recursos; interdependencia positiva y resultados colectivos.
.-Tener un primer contacto con la creacion y gestion de una empresa: marketing, recursos humanos, contabilidad y producción. 

Esta cooperativa no esta legalmente constituida. Quedará registrada en el registro central de las cooperativas EJE, promoverá la participación y contribución y contribuirá  a la formación de los socios trabajadores; así como pertenecera y será administrada por ellos mismos.

ADHESIÓN

Cada uno de los miembros debe realizar una aportación de capital. Esta aportación hara que los socios se comprometan a alcanzar los objetivos de la cooperativa y a respetar las reglas de funcionamiento.

CAPITAL SOCIAL

Esta constituido por todas las aportaciones realizadas por los socios.
Cada miembro debera aportar 10,00€.
El hecho de realizar la aportación inicial es una condición necesaria pero no suficiente para optar a la devolucion del mismo y a la distribucion de excedentes.

Devolución de capital social.
Se realizará a final de curso una vez satisfechas todas las deudas contraídas por la cooperativa.

DERECHOS DE LOS SOCIOS

Todos los miembros de la cooperativa tenemos derecho a:
.-Ser escuchado y respetado por todos los miembros de la cooperativa.
.-Participar en las decisiones que se tomen dentro de la cooperativa.
.-A convocar una reunion, en caso de que exista una razón considerable. 
.-Ser elegible para cargos de la cooperativa.
.-Obtener información de cualquier aspecto dentro de la marcha de la cooperativa.


OBLIGACIONES DE LOS SOCIOS

Todos los miembros de la cooperativa tenemos la obligación de:
.- Asistir a las reuniones de la cooperativa a las que uno es convocado.
.-Aceptar los cargos sociales y responsabilizarse de sus consecuencias.
.-Cooperar en lo necesario en tu departamento y con los demás.
.-Acatar las decisiones de la cooperativa y respetarla.
.-Cuidar el material de la cooperativa.
.-Participar en los excedentes en proporción al trabajo desarrollado en la cooperativa y nunca exclusivamente a la aportación del capital.

ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES

Los miembros presentes en la asamblea generalmente han elegido a sus representantes que formarán el consejo de la administración de la cooperativa.

.-Presidente: Ignacio Fernandez Palomino.
.-Secretarios: Jose Enrique Iglesias Simón y Oscar Fariña Rodriguez.

A su vez los socios han decidido la elección de los siguientes coordinadores:

.-Coordinadores de Marketing: Sergio Da Silva Castiñeira y Maria Fernandez Solis.
.-Coordinador de administracion y finanzas: David Sánchez Meijide 
.-Coordinador de comercio: Raquel Gago Sánchez y Laura Fernández Fernández

Estos se encargarán de llevar a la práctica las decisiones tomadas por los miembros de la cooperativa y rendir cuentas a todos los socios en sucesivas reuniones.
El presidente y el secretario serán las personas autorizadas para firmar documentos en nombre de la cooperativa Lux Lunae.