ESTATUTOS
OBJETIVO
Esta cooperativa se crea dentro del marco del proyecto educativo Empresa Joven Europea con una finalidad didáctica que permitirá a sus integrantes:
1- Conocer y poner en práctica los valores de la cooperación: equidad, democracia, igualdad y solidaridad.
2- Tomar decisiones democraticamente.
3- Gestionar un proyecto de forma cooperativa: reparto de tareas y recursos; independiencia positiva y resultados colectivos.
4- Tener un primer contacto con la creación y gestión de una empresa: marketing, recursos humanos, contabilidad y producción
Esta cooperativa no está legalmente constituida. Quedará registrada en el registro central de cooperativas de EJE, promoverá la participación y contribuirá a la formación de los socios trabajadores; así como pertenecerá y será administrada por ellos mismos.
ADHESIÓN
Cada uno de los miembros debe realizar una aportación capital. Esta aportación hará que los socios se comprometan a alcanzar los objetivos de la cooperativa y a respetar las reglas de funcionamiento.
CAPITAL SOCIAL
Está constituido por todas las aportaciones realizadas por los socios.
Cada miembros deberá aportar 10 euros.
El hecho de realizar la aportacion inicial es una condición necesaria pero no suficiente para obtar a la definición del mismo y a la distribucion de excedentes.
Devolución de capital social.
Se realizará a final de curso una vez satisfechas todas las deudas contraídas por la cooperativa.
DERECHOS DE LOS SOCIOS
Todos los miembros de la cooperativa tenemos derecho a:
1- Ser escuchado y respetado por todos los miembros de la cooperativa.
2- Participar en las decisiones que se tomen dentro de la cooperativa.
3- A convocar una reunión, en caso de que exista una razón considerable.
4- Ser elegible para cargos de la cooperativa.
5- Obtener información de cualquier aspecto dentro del marchar de la cooperativa
OBLIGACIONES DE LOS SOCIOS
Todos los miembros de la cooperativa tenemos la obligación de:
1- Asistir a las reuniones de la cooperativa a las que uno es convocado.
2- Aceptar los cargos sociales y responsabilizarse de sus consecuencias.
3- Cooperar en lo necesario en tu departamento y con los demás.
4- Acatar las decisiones tomadas por la cooperativa y respetarla.
5- Cuidar el material de la cooperativa.
6- Participar en los execentes en proporción al trabajo desarrollado en la cooperativa y nunca exclusivamente a la aportación del capital.
ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES
Los miembros presentes en la asamblea general han elegido a sus representantes que formarán el consejo de administración de la cooperativa.
Presidenta ........... Anaís Bernardo Ramudo
Secretaria ............ Amalia Ureña Lorenzo
A su vez los socios han decidido la elección de los siguientes coordinadores:
Coordinador de marketing ............................. Ramón Jaime
Coordinador de administracion y finanzas .... Iván Sanchez Pardo
Coordinador de comercio .............................. Pablo Alejandro
Estos se encargarán de llevar a la práctica las decisiones tomadas por los miembros de la cooperativa y de rendir cuentas a todos los socios en sucesivas reuniones.
La presidenta y la secretaria serán las personas autorizadas para firmar documentos en nombre de la cooperativa.
ASAMBLEA GENERAL
A finales de curso se realizarán la asamblea final donde se presentará a la asamblea general una memoria final que incluirá el estado de las cuentas.
REUNIONES
Las reuniones ordinarias se desarrollarán cuando los miembros de la cooperativa lo estimulen oportuno. Para que una reunión sea válida se deberá contar con la presencia de las del 50% de los socios.