Cadena de Formación de Emprendedores, Valnalon Educa
Ciudad Industrial del Valle del Nalón S.A.U. C/ Hornos Altos s/n, 33930 La Felguera, Asturias. España
Cooperativa Bioducere
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Presentation
Señores presente:
Somos “Bioducere” Una cooperativa del Liceo Comercial de Angol, Chile, de la novena región de la Araucanía. Somos once socios de diferentes ciudades: Angol, Renaico, Los Sauses, Collipulli, y Nacimiento.
Nuestra cooperativa esta conformada por: Irlanda Gálvez Directora ejecutiva trabajando con Ximena Diaz; Catherine Abello Jefa de producción y adquisición trabajando con Constanza Carrillo; Pilar zapata Departamento de finanzas trabajando con Tomas Díaz; Catheryn Mella jefa de Marketing Trabajando con Cyntia Prado;Leticia Suazo y Juana Navarrete; y Natalia Castillo en Relaciones publicas.
Todos somos alumnos del 3º año B y todos tenemos entre 16 y 17 años.
Nuestro principal objetivo es representar a la región (única trabajando en ese proyecto) con nuestro proyecto basado en el reciclaje debido a que la importancia de esta es que no sólo permite cuidar el medio ambiente, si no que también nos da la oportunidad de hacer negocios.
Esperamos poder cumplir nuestro objetivo principal de la mejor manera y poder encontrar nuestro espíritu emprendedor pare ser unos buenos empresarios.
Esperando escuchar de ustedes pronto
Sinceramente:
Gentlemen present:
We are "Bioducere" A cooperative of Angol´s High school of Chili, of the ninth region. We are eleven integrantsfrom deferent cities: Angol, Renaico, Los Sauses, Collipulli, and Nacimiento.
Our cooperative is composed of: IrlandaGálvez, executive director, working with XimenaDías; Catherine Abello manager of production and acquisition works with Constance Carrillo;Pilar Zapata, finance department working with Tomás Díaz; Catheryn Mella of marketing working with Cyntia Prado, Leticia Suazo and Juana Navarrete; and Natalia Castillo in public relations.
We are 3rd grade B students and we are all 16 and 17 years old.
Our main objective is to represent the region (only working in that project) with our project based on recycling“because the importance of his is that not only allows taking care of the environment, but also it gives an opportunity of doingbusiness”
We hope to fulfill our goals main the best way and find our enterprising spirit to be agood employer.
Looking forward to hearing from you soon.
Faithfully:
Bioducere Cooperative
Foto de grupo
Articles of association
ESTATUTOS DE LA COOPERATIVA MULTIACTIVA BIODUCERE
CAPITULO 1
DISPOSICIONES GENERALES
Razón Social – Domicilio – Duración – Ámbito Territorial de Operaciones – Marco Legal – Principios.
ARTÍCULO 1°. LA COOPERATIVA BIODUCERE: es una empresa asociativa comercial con ánimo de lucro, de número variable de asociados, de patrimonio variable e ilimitado, de duración indefinida, de responsabilidad limitada, que se rige por la ley, los presentes estatutos, las disposiciones reglamentarias que les sean aplicables y los Principios Universales del Cooperativismo: para todos los efectos legales podrá usar indistintamente la razón social completa.
ARTÍCULO 2°. El domicilio principal de la Cooperativa es la ciudad de Angol, Región de la Araucanía, República de Chile. Su radio de acción comprenderá todo el Territorio nacional. Su cede principal se ubicará en la calle Caupolicán #654, 3º piso, oficina 303.
ARTÍCULO 3°. La duración de la Cooperativa es indefinida. No obstante puede liquidarse en cualquier momento en que llegase a presentarse circunstancias o hechos que lo hagan necesario en cuyo caso se procederá se decidirá en común acuerdo con los socios
ARTÍCULO 4°. La Cooperativa regula sus actividades sociales y económicas y los actos que realice en desarrollo de sus objetos, con base en los principios generales del cooperativismo y en particular en los siguientes.
a. Libertad para asociarse para permanecer o para retirarse.
b. Control y participación democrática sobre las clases de igualdad y equidad.
c. Ausencia de discriminación religiosa, política, racial por posición social o económica, nivel cultural, sexo o nacionalidad.
d. Buenos servicios para todos los asociados.
e. Retorno cooperativo en proporción a las operaciones o al uso de los servicios.
f. Integración económica y social al sector cooperativo.
g. Responsabilidad social.
CAPITULO II
OBJETIVO DEL ACUERDO COOPERATIVO Y ACTIVIDADES
ARTICULO 5°. En razón del acuerdo cooperativo la Cooperativa Bioducere, tiene como objetivo asegurar el desarrollo y progreso económico, social y cultural de sus asociados, utilizando para ello la producción, la comercialización de bienes y la prestación de servicios en forma directa a sus asociados y a la comunidad en general, dado su carácter de multiactiva.
ARTÍCULO 6°. Para el cumplimiento del objetivo indicado, la cooperativa puede desarrollar las siguientes actividades:
a. Realizar actividades relacionadas con el trabajo asociado, la presentación personal y conjunta de sus servicios, mediante una equitativa compensación por el aporte en trabajo a la cooperativa.
Desarrollar actividades relacionadas con la producción, distribución, comercialización de los productos.
b. Realizar actividades encaminadas a la producción de bienes de beneficios para los asociados y la comunidad.
c. Las demás que de acuerdo a la ley, los estatutos y los principios cooperativos correspondan a su naturaleza de cooperativa multiactiva.
ARTÍCULO 7°. La Cooperativa multiactiva Bioducere, tendrá las siguientes Departamentos:
1. Departamento de Dirección (Irlanda Gálvez y Ximena Diaz)
2. Departamento de Relaciones Publicas (Natalia Castillo y Ximena Diaz)
3. Departamento de Producción (Catherine Abello, Constanza Carrillo e Irlanda Gálvez)
4. Departamento de Comercialización y Marketing (Catheryn Mella, Cinthya Prado, Juana Navarrete y Leticia Suazo)
5. Departamento de Finanzas (Pilar Zapata y Tomás Díaz)
PARÁGRAFO. Para el establecimiento de las secciones en la Cooperativa, se dictarán por parte del Consejo de Administración reglamentaciones donde se consagren los objetivos específicos de los mismos, sus recursos económicos de operación, la estructura administrativa que se requiera, como todas aquellas que sean necesarias para garantizar su desarrollo y su normal funcionamiento.
CAPÍTULO III
DE LOS ASOCIADOS
ASOCIADOS – DERECHOS Y DEBERES DE LOS ASOCIADOS – REQUISITOS Y CONDICIONES PARA ADQUIRIR O PERDER LA CALIDAD DE ASOCIADO – RETIRO VOLUNTARIO – EXCLUSIÓN – RECURSOS.
ARTÍCULO 8°. Tienen el carácter de asociados de la Cooperativa las personas que han sido legalmente admitidas, que aparecen inscritas como tales en el registro social a la fecha de aprobación de los presentes estatutos, las pertenecientes al 3° año B del liceo Comercial Armando Bravo Bravo de Angol y las que con posterioridad cumplan las condiciones y requisitos necesarios para ellos.
ARTÍCULO 9°. Pueden ingresar como asociados quienes cumplan las condiciones y requisitos que se establecen a continuación.
Requisitos:
· Pertenecer al 3º año B del Liceo Comercial Municipal Armando Bravo Bravo Angol.
· Presentar solicitud escrita ante el Departamento de Dirección y suministrar toda la información solicitada por la Cooperativa en forma fidedigna y verificable.
· Cancelar el valor de la cuota de admisión no reembolsable. ($5000)
· Tener su domicilio en el territorio nacional.
· Ser Admitido por el consejo de Administración.
ARTÍCULO 10°. El Consejo de Administración estudiara y resolverá la solicitud de admisión en un plazo máximo de 24 horas contados a partir de la fecha de entrega de la solicitud. La aceptación debe constar en acta escrita por el Departamento de Dirección.
ARTÍCULO 11°. Son Derechos de los Asociados:
a. Realizar con la Cooperativa todas las operaciones autorizadas por el estatuto, en las condiciones establecidas en este y en los reglamentos internos respectivos.
b. Participar en la administración de la Cooperativa mediante el desempeño de cargos sociales.
c. Ejercer la función del sufragio cooperativo en las asambleas generales y en los demás eventos de participación democrática en tal forma que a cada asociado hábil corresponde un voto.
d. Gozar de los beneficios y prerrogativas de la Cooperativa.
e. Fiscalizar la gestión económica y financiera de la Cooperativa, para lo cual podrá examinar los libros, archivos, inventarios y operaciones.
f. Retirarse voluntariamente de la Cooperativa, mientras esta no se haya disuelto
g. Presentar ante el Departamento de Dirección o ante la Asamblea General, proyectos o iniciativas que tengan por objeto el mejoramiento de la Cooperativa.
h. Presentar por escrito quejas, reclamos u observaciones en relación con la administración, los servicios o el funcionamiento general de La Cooperativa y recibir las explicaciones, aclaraciones o justificaciones por parte de dichos órganos.
PARÁGRAFO. El ejercicio de los derechos estará condicionado al cumplimiento de los deberes.
ARTÍCULO 12°. Serán Deberes de los Asociados.
a. Adquirir conocimientos sobre los principios básicos del Cooperativismo, características del acuerdo cooperativo, estatutos y reglamentos que rigen a la Cooperativa.
b. Comportarse siempre con espíritu cooperativo, tanto en sus relaciones con la Cooperativa como con los demás asociados, sus directivos y empleados.
c. Abstenerse de ejecutar hechos o de incurrir en omisiones que afecten o puedan afectar la estabilidad económica y financiera o el prestigio y la buena imagen de la Cooperativa.
d. Cumplir fiel y puntualmente los compromisos sociales y económicos adquiridos con la Cooperativa.
e. Acatar y cumplir las determinaciones que adopten los organismos de administración de la Cooperativa de conformidad con las funciones o atribuciones señaladas en la legislación cooperativa, en los presentes estatutos y en reglamentaciones internas.
f. Hacer conocer de los órganos competentes de la Cooperativa cualquier hecho o situación que pueda afectar los intereses sociales o económicos de la Cooperativa.
g. Asistir a las Asambleas Generales Ordinarias y Extraordinarias o elegir los delegados para que concurran a estas.
h. Asistir a todas las reuniones durante el año.
ARTÍCULO 13°. La calidad de asociado de la Cooperativa se pierde por:
a. Retiro Voluntario
b. Retiro Forzoso
c. Exclusión
d. Muerte
e. Disolución en el caso de las personas jurídicas
ARTÍCULO 14°. El retiro voluntario deberá solicitarse por escrito al Departamento de Dirección, indicando las razones para ello y este organismo deberá resolverlo dentro de un plazo máximo de 24 horas. De la decisión adoptada se dará cuenta por escrito y en forma inmediata a los interesados. En la siguiente reunión del Departamento de Dirección, el Gerente deberá informar sobre las solicitudes de retiro de asociados que haya tramitado, a fin de que este organismo ratifique la decisión adoptada.
ARTÍCULO 15°. El Departamento de Dirección negarán el retiro voluntario en los siguientes casos:
a. Cuando con el retiro se reduzca el número de personas que de acuerdo con la ley se requieren para constituir una cooperativa.
b. Cuando el retiro provenga de confabulación o indisciplina o tenga estos propósitos.
c. Cuando el asociado se encuentra dentro de las causales que dan lugar a suspensión o exclusión.
ARTÍCULO 16°. El asociado que habiéndose retirado voluntariamente de la Cooperativa deseare ingresar nuevamente a ella, podrá hacerlo, cumpliendo las condiciones y requisitos exigidos a los nuevos asociados, después de transcurridos tres reuniones desde la fecha de su retiro y de acuerdo con la reglamentación que para tal efecto expedirá el Departamento de Dirección.
ARTÍCULO 17°. El retiro del asociado se origina en los siguientes hechos:
a. Cambio de domicilio en forma permanente fuera del radio de acción de la cooperativa.
b. Incapacidad económica, civil o estatutaria para ejercer derechos y para contraer obligaciones.
c. Inasistencia reiterada a las reuniones.
El Departamento de Dirección, de oficio a petición del asociado, declarara o aceptará el retiro del asociado que se encuentre en las circunstancias señaladas en este artículo.
ARTÍCULO 18°. El asociado que habiéndose retirado forzosamente de la Cooperativa deseare ingresar nuevamente a ella, podrá hacerlo en cualquier momento si se demuestra que han desaparecido las causas o motivos que le ocasionaron, cumpliendo las condiciones y requisitos que se establecen para los nuevos asociados en los presentes estatutos y en el correspondiente reglamento.
ARTÍCULO 19°. En caso de muerte se extenderá perdida de calidad de asociado a partir de la fecha de deceso y se formalizará la desvinculación tan pronto se tenga conocimiento legal de hecho con la presentación del certificado de defunción; en este caso los aportes sociales y demás derechos que legalmente le correspondan, se subrogarán en las obligaciones de aquel.
CAPÍTULO IV
REGIMEN DE SANCIONES – CAUSALES Y PROCEDIMIENTOS
ARTÍCULO 20°. El Departamento de Dirección podrá aplicar las siguientes sanciones, por decisión propia.
a. Llamada de Atención
b. Sanción Pecuniaria ($2.000 por ausencia a las reuniones durante 3 días)
c. Suspensión de Derechos
d. Exclusión
ARTÍCULO 21°. Serán causales para la suspensión de derechos:
a. Negligencia o descuido en el desempeño de las funciones que se le confié dentro de la Cooperativa.
b. Incumplimiento de los deberes especiales de los asociados consagrados en los presentes estatutos.
c. Faltar reiteradamente a las reuniones (5 Reuniones)
PARÁGRAFO. La suspensión podrá durar hasta 10 reuniones y no exime al asociado de sus obligaciones pecuniarias con la Cooperativa.
ARTÍCULO 22°. Serán causales de exclusión:
a. Infracciones graves a la disciplina social que quedan desviar los fines de la Cooperativa.
b. Utilizar la cooperativa en beneficio o provecho de terceros.
c. Entregar a la Cooperativa bienes de procedencia fraudulenta.
d. Falsedad o reticencia en los informes o documentos que la Cooperativa requiera.
e. Efectuar operaciones ficticias en perjuicio de la Cooperativa de sus asociados o de terceros.
f. Impedir que los asociados reciban educación cooperativa.
g. Reincidencia en los hechos que den lugar a suspensión, previstos en el artículo anterior.
h.
Catalogue
Blog
6 septiembre
06-09-2012
Nueva charla de formación de empresa joven con invitados del proyecto y de la confesh donde Cada Cooperativa Expuso una presentacion.
25 DE AGOSTO
03-09-2012
Se realiza feria en la plaza de Angol con todas las cooperativas del Liceo Comercial Armando Bravo Bravo Angol.
Para nuestra cooperativa fue una gran primera experiencia.
Al tratar con público nos dimos cuenta si nuestros productos son los adecuados o no.
17 DE AGOSTO
03-09-2012
Se termina de tomar las fotos de los productos para el catalogo.
Se terminan los códigos de los productos para luego mandar a hacer las etiquetas.
10 de Julio
15-07-2012
Comenzamos a trabajar en los productos en clases con permiso de la profesora con el fin de tener listos los productos para la feria que organiza nuestro liceo en la ciudad de Angol.
19 de junio
15-07-2012
Salida a terreno cuyo objetivo es hacer un estudio de mercado por malas elecciones nos dimos cuenta que nuestros productos no eran para todo tipo de publico por tanto se cambio lista de productos.
Elegimos productos que en la encuesta salían que más se compraban.
25 de Mayo
15-07-2012
Se hace reunión mensual de la cooperativa para analizar detalles sobre los productos (¿donde se compraran? ¿Como se compraran? y ¿quien los comprara?)
Y se determino que se utilizaran $100.000 para comenzar con los productos.
Se trabaja en el cuadernillo en clases donde se da tarea para la casa de las actividades 14 y 15 guiándonos por el libro de trabajo.
20 DE ABRIL DEL 2012
29-06-2012
En conjunto con la cooperativa se decida vender este fin de semana con fecha de sábado 25 del mes presente, la finalidad de esta venta es recaudar mas dinero para el capital y así poder comprar los materiales para el producto.
Se determinan los balances finales de la semana de ventas en el establecimiento en los horarios de recreo, como también se cuenta el dinero recaudado contando solo ganancia de $74.000
16 de marzo del 2012
29-06-2012
16, Marzo del 2012
Se Ingresa a la sala de informática para realizar finalización de los estatutos.
Se decide el nombre de la cooperativa (BIODUCERE) y Se termina el logo
9 DE MARZO DEL 2012
29-06-2012
Se inicia reunión por cooperativas donde se forman algunos estatutos claves para poder realizar el funcionamiento de la micro empresa, en el cual se estipula que:
A los tres días de inasistencia se cobrara multa de $2.000.
A los Cinco días de inasistencia se suspenderá donde tendrá que ser evaluado por pruebas.
A los Siente días se expulsa
Estos estatutos solo tienen excepción con un certificado medico.
Se Acuerdan Encargados de cada departamento de la cooperativa
Directora: Irlanda Gálvez
Secretaria: Natalia Castillo
Directora de Producción y Adquisición: Catherine Abello
Directora de finanza: Pilar Zapata
Marketing: Cateryne Mella
Relaciones Públicas: Natalia Castillo
Cada Directora debe tener controlados a los demás socios ya que tienen que cerciorarse que su departamento funciona bien.
Co-operative Bioducere
School: LICEO COMERCIAL ARMANDO BRAVO BRAVO
Address: Caupolican 461, Angol, 4650988, Malleco, Chile
Email: bioducere2012@gmail.com
Students: 11