Cadena de Formación de Emprendedores, Valnalon Educa
Ciudad Industrial del Valle del Nalón S.A.U. C/ Hornos Altos s/n, 33930 La Felguera, Asturias. España
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Cooperativa Sweeten
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Presentación
ESTATUTOS:
OBJETIVO:
Esta cooperativa se crea dentro del marco del proyecto educativo Empresa Joven Europea con una finalidad didáctica que permitirá a sus integrantes:
- Conocer y poner en práctica los valores de la cooperativa: equidad, democracia, igualdad, y solidaridad.
- Tomar las decisiones democráticamente.
- Gestionar un proyecto de forma cooperativa: reparto de las tareas, independencia positiva…
- Tener un primer contacto con la creación y gestión de la empresa: marketing, recursos humanos, contabilidad y producción.
Esta cooperativa no esta legalmente constituida. Quedara registrada en el registro central de cooperativas EJE, promoverá la participación y contribuirá a la formación de socios trabajadores; así como pertenecerá y será administrada por ellos mismos, comprometiéndose a colaborar en todas las tareas asignadas.
ADHESION:
Cada uno de los miembros debe realizar una aportación de capital. Este capital hará que los socios se comprometan a participar en la empresa y así alcanzar los objetivos de la cooperativa y a respetar las reglas de funcionamiento.
CAPITAL SOCIAL:
Esta constituido por todas las aportaciones realizadas por los socios de la cooperativa. Cada miembro deberá aportar 10,00€, lo que supone un euro por mes aproximadamente. El hecho de aportar esta cantidad de capital servirá para garantizar la responsabilidad de los miembros, y la participación en las actividades de la cooperativa.
La devolución del capital social se realizara al final de curso, una vez satisfechas todas las deudas contraídas por la cooperativa.
DERECHOS DE LOS SOCIOS:
Todos los miembros tenemos derecho a:
- Ser escuchado y respetado por todos los miembros de la cooperativa.
- Participar en las decisiones que se tomen dentro de la cooperativa.
- A convocar una reunion en caso de que exista una razon considerable.
- Ser elegible para cargos de la cooperativa.
- Obtener información de cualquier aspecto dentro de la marcha de la cooperativa.
OBLIGACIONES DE LOS SOCIOS:
Todos los miembros tienen obligación de:
- Asistir a las reuniones de la cooperativa a la que uno es convocado.
- Aceptar los cargos sociales y responsabilizarse de sus consecuencias.
- Cooperar en lo necesario en tu departamento y con los demás.
- Aceptar las decisiones tomadas por la cooperativa y respetarlas.
- Cuidar el material de la cooperativa.
- Participar en los excedentes en proporción al trabajo desarrollado en la cooperativa y nunca exclusivamente a la aportación del capital.
ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES:
Los miembros presentes en la asamblea general han elegido sus representantes que formarán el consejo de administración de la cooperativa.
- Presidente: María Andrade Gulías.
- Secretaria: Covadonga Hernández Caramazana.
A su vez los socios han decidido la elección de los siguientes coordinadores:
- Coordinador de marketing: Yolanda Teijido Fernández e Irene Sepúlveda García.
- Coordinador de administración y finanzas: Ramón Muñiz Bermejo.
- Coordinador de logística: Angélica Pérez Artime y Roberto Valdés Suárez.
- Coordinador de imagen y diseño: Lucia Plá García y Ainhoa Llameares García.
Estos se encargarán de llevar a la práctica las decisiones tomadas y los miembros de la cooperativa y de rendir cuentas a todos los socios en sucesivas reuniones.
El presidente y el secretario serán las personas autorizadas para firmar documentos en nombre de la cooperativa Sweeten.
ASAMBLEA GENERAL:
A finales de curso se realizará la asamblea final donde se presentará a la asamblea general una memoria final que incluirá el estado de las cuentas.
REUNIONES:
Las reuniones ordinarias se desarrollarán cuando los miembros de la cooperativa lo estimen oportuno. Para que una reunión sea válida deberá contar con la presencia de más del 50% de los socios.
Foto de grupo
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Estatutos
ESTATUTOS:OBJETIVO:
Esta cooperativa se crea dentro del marco del proyecto educativo Empresa Joven Europea con una finalidad didáctica que permitirá a sus integrantes:
- Conocer y poner en práctica los valores de la cooperativa: equidad, democracia, igualdad, y solidaridad.
- Tomar las decisiones democráticamente.
- Gestionar un proyecto de forma cooperativa: reparto de las tareas, independencia positiva…
- Tener un primer contacto con la creación y gestión de la empresa: marketing, recursos humanos, contabilidad y producción.
Esta cooperativa no esta legalmente constituida. Quedara registrada en el registro central de cooperativas EJE, promoverá la participación y contribuirá a la formación de socios trabajadores; así como pertenecerá y será administrada por ellos mismos, comprometiéndose a colaborar en todas las tareas asignadas.
ADHESION:
Cada uno de los miembros debe realizar una aportación de capital. Este capital hará que los socios se comprometan a participar en la empresa y así alcanzar los objetivos de la cooperativa y a respetar las reglas de funcionamiento.
CAPITAL SOCIAL:
Esta constituido por todas las aportaciones realizadas por los socios de la cooperativa. Cada miembro deberá aportar 10,00€, lo que supone un euro por mes aproximadamente. El hecho de aportar esta cantidad de capital servirá para garantizar la responsabilidad de los miembros, y la participación en las actividades de la cooperativa.
La devolución del capital social se realizara al final de curso, una vez satisfechas todas las deudas contraídas por la cooperativa.
DERECHOS DE LOS SOCIOS:
Todos los miembros tenemos derecho a:
- Ser escuchado y respetado por todos los miembros de la cooperativa.
- Participar en las decisiones que se tomen dentro de la cooperativa.
- A convocar una reunion en caso de que exista una razon considerable.
- Ser elegible para cargos de la cooperativa.
- Obtener información de cualquier aspecto dentro de la marcha de la cooperativa.
OBLIGACIONES DE LOS SOCIOS:
Todos los miembros tienen obligación de:
- Asistir a las reuniones de la cooperativa a la que uno es convocado.
- Aceptar los cargos sociales y responsabilizarse de sus consecuencias.
- Cooperar en lo necesario en tu departamento y con los demás.
- Aceptar las decisiones tomadas por la cooperativa y respetarlas.
- Cuidar el material de la cooperativa.
- Participar en los excedentes en proporción al trabajo desarrollado en la cooperativa y nunca exclusivamente a la aportación del capital.
ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES:
Los miembros presentes en la asamblea general han elegido sus representantes que formarán el consejo de administración de la cooperativa.
- Presidente: María Andrade Gulías.
- Secretaria: Covadonga Hernández Caramazana.
A su vez los socios han decidido la elección de los siguientes coordinadores:
- Coordinador de marketing: Yolanda Teijido Fernández e Irene Sepúlveda García.
- Coordinador de administración y finanzas: Ramón Muñiz Bermejo.
- Coordinador de logística: Angélica Pérez Artime y Roberto Valdés Suárez.
- Coordinador de imagen y diseño: Lucia Plá García y Ainhoa Llameares García.
Estos se encargarán de llevar a la práctica las decisiones tomadas y los miembros de la cooperativa y de rendir cuentas a todos los socios en sucesivas reuniones.
El presidente y el secretario serán las personas autorizadas para firmar documentos en nombre de la cooperativa Sweeten.
ASAMBLEA GENERAL:
A finales de curso se realizará la asamblea final donde se presentará a la asamblea general una memoria final que incluirá el estado de las cuentas.
REUNIONES:
Las reuniones ordinarias se desarrollarán cuando los miembros de la cooperativa lo estimen oportuno. Para que una reunión sea válida deberá contar con la presencia de más del 50% de los socios.
Catálogo
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Diario
Mercadillo de navidad
23-01-2012
El 22 de diciembre vendimos en el colegio dulces y pulseras con los cuales ganamos 61.76€ y eso gracias a las papeletas para una cesta de dulces navideños.
Cooperativa Sweeten
Centro: COL COLEGIO SALESIANO SANTO ANGEL
Direccion: C/ La Goleta 23, Avilés, 33400, Asturias, Espa�a
Correo Electrónico: sweeteneje@gmail.com
Alumnos/as: 12