Cadena de Formación de Emprendedores, Valnalon Educa

Ciudad Industrial del Valle del Nalón S.A.U. C/ Hornos Altos s/n, 33930 La Felguera, Asturias. España

Empresa Joven Europea

Contenido Pie de página

Cooperativa COVAC

  • Presentation

    Hola,somos catorce alleranos (doce chicas y dos chicos) de 4º de la ESO,formamos la cooperativa COVAC.Del CPEB de Cabañaquinta (Aller).Es un colegio pequeño,en el que no hay muchos alumnos.

    Cabañaquinta es la capital del concejo de Aller,en ella se encuentra el Ayuntamiento.Es un pueblo pequeño y muy bonito y por el pasa el río Aller.

    El dinero recaudado será remitido para la lucha contra el armamento antipersona en Camboya.

    Será de un 15% los beneficios adquiridos y el restante sera repartido en partes iguales entre los miembros de la cooperativa.

    Esperamos que no tengamos ningún problema.

     

    Foto de grupo

    Organization chart

    Descargar organigrama

    Articles of association

    Capítulo 1.

    -Datos:

    Denominación y ambito social de actuación.

     

    1.1.Nombre y razón social.

    COVAC.(Cooperativa de los Valles Alleranos de Cabañaquinta)

     

    1.2.Objetivo social.

    Trabajar en equipo,aprender como pude funcionar una empresa, realizar la compraventa de productos,obtener beneficios.

     

    1.3.Duración.

    Empezamos en Septiembre del 2010 y acabaremos en Junio del 2011.

     

    Capítulo 2.

    -Domicilio social

    Tlf.:985494522

    Fax:985495706

    Correo: ejecovac@gmail.com

    Domicilio: Jardines Municipales SN

     

    Capitulo 3.

    -Regimen econónico

    3.1.capital social:

    Hemos apartado 10€ cada miembro de esta cooperativa.

    3.2.Distribución de beneficios:

    El dinero recaudado será remitido para la lucha contra el armamento antipersona en Camboya.

    Será de un 15% de los beneficios adquiridos y el restante repartido en partes iguales entre los miembros de la cooperativa.

    Capítulo 4.

    4.1. Régimen y organización de la cooperativa.Los diferentes departamentos están organizados de manera igualitaria de tal modo que haya una comunicación fluida entre todos,sin jerarquias.Los departamentos de comunicación y recursos humanos sirven de apoyo a todo el resto de departamentos.

    • -Departamento recursos humanos.
    • -Departamento de marketing
    • -Departamento de finanzas.
    • -Departamento de logisticxa.
    • -Departamento de compras.
    • -Departamento de ventas.
    • -Departamento de comunicación.

     

    Capítulo 5.

    -Libros y Contabilidad.

    5.1.Las cuentas:

    Los informes de las cuentas se presentarán a los socios cooperativistas el último jueves de cada mes y serán supervisados previamente por el departamento de finanzas.

     

    Capitulo6.

    - Derechos y obligaciones

    6.1 Derechos

    La condición de socio otorga los siguientes derechos:

     

    ·        Participar en el objeto social de la cooperativa.

    ·        Ser elector y elegible de los cargos sociales.

    ·        Participar con voz y voto en la adopción de cargos de la Asamblea General y demás órganos sociales de los que formen parte.

    ·        Obtener información sobre cualquier aspecto de la marcha de la cooperativa.

    ·        Participar en los excedentes, en proporción al trabajo desarrollado en la cooperativa.

    6.2 Obligaciones.
    -La condición de socio obliga a asumir los siguientes deberes:

     

    ·        Asistir a las reuniones de la Asamblea General.

    ·        Acatar las decisiones adoptadas de manera democrática por la cooperativa.

    ·        Participar en el objeto social de la cooperativa.

    ·        Aceptar los cargos sociales para los que fuesen elegidos y asumir las responsabilidades.

    ·        Participar en las actividades de formación e ínter cooperación de la identidad.

    ·        Colaborar y responsabilizarse con el material de la cooperativa.

     

    Si alguien no cumple las obligaconesserá advertido 2 veces como maximo ya que sino a la 3 no cumple sus obligaciones será expulsado de la cooperativa se le devuelve su capital inicial y durante el resto de la vida de la cooperativa hará trabajos de apoyo a la cooperativa

     

    Capitulo 7

    La cooperativa será disuelta el segundo martes de junio del 2011.


     

    Blog

    Puesto en Mieres 3.

    23-05-2011

    .

     

    Puesto en Mieres 2.

    23-05-2011

    .

     

    Puesto en Mieres 1.

    23-05-2011

    .

     

    Venta en el instituto 3.

    09-05-2011

    ;

     

    Venta en el instituto 2.

    09-05-2011

    .

     

    Venta en el instituto 1.

    09-05-2011

    Aprobechando los dias festivos y cualquier evento organizado en el instituto vendemos nuestros productos y siempre hemos tenido un exito garantizado.

     

    Organización

    30-11-2010

    Capítulo 1.
    Nos empezamos a organizar creando nuestros propios productos como broches de fieltro, joyas: pulseras, collares, pendientes con piedras semipreciosas etc., pintamos huevos de pascua...
     
    Capítulo 2.
    Despues de crear todos los productos con éxito, aprovechamos un mercado para montar nuestro puesto y vender los productos elaborados.

     

    Co-operative COVAC

    School: CPEB CABAñAQUINTA

    Address: Jardines Municipales sn, Cabañaquinta - Aller, 33686, Asturias, España

    Email: cpeb_cabanaquinta@hotmail.com

    Web/Blog: http://ejecovac.blogspot.com

    Students: 14

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2010-2011

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