Cadena de Formación de Emprendedores, Valnalon Educa
Ciudad Industrial del Valle del Nalón S.A.U. C/ Hornos Altos s/n, 33930 La Felguera, Asturias. España
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Cooperativa GRANBER
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Presentación
Somos un grupo de 6 chicas de 2º bachillerato científico tecnológico del instituto I.E.S. "Abula",situado en la provincia de Jaén. Es la primera vez que nuestro centro participa en el Proyecto Empresa Joven Europea y tenemos mucha ilusión. Por ello, estamos dispuestas a dejar el listón muy alto.
Vamos a ofrecer productos de bisutería con materiales reciclados (chapas de latas de refrescos,botellas...). Para demostrar que cuidar el medio ambiente puede ser muy divertido y original. Además, ofreceremos servicios de "peluquería" como rastas y trenzas con hilos de colores.
Esperamos que nuestros beneficios superen el aporte económico que nuestras socias han puesto en juego para financiar esta empresa, aunque nos basta con que nuestra ilusión y nuestro esfuerzo sean recompensados con una experiencia enriquecedora y didáctica.
We are a group of six girls in the second year of bachillerato focusing on Science and technology. Our school, I.E.S. "Abula", is located in the province of Jaén.
This is the first time that I.E.S. "Abula" is taking part in the project Young European. Our expectations are high, and we are looking formared to this new experience.
The products that we are going to offer are made from a variety of recycled materials such as used refresnment bottles. We hope to demostrate that caring for the environment can be both entertaning and an opportunity to express ones originality.
In addition, we will offer hair styling services including braids with colorful threads and dreadlocks.
We hope that the money we raise throught this enterprise will both pay back our investors and also earn us a profit. Even if we do not raise a substantial amount, we hope to be rewarded by an enriching and didactic experience.Foto de grupo
Estatutos
ESTATUTOS DE LA EMPRESA GRANBER
Capítulo 1: Denominación y ámbito de la actuación.
*Artículo 1: Nombre y razón social.
La cooperativa funcionará bajo el nombre de Granber.
*Artículo 2: Objeto social.
La cooperativa tiene por objeto las siguientes actividades:
Compra-venta de productos y la fabricación de accesorios.
*Artículo 3: Duración de la actividad.
La cooperativa se constituye desde el 17/11/10 hasta el 30/04/11.
Capítulo 2: Domicilio social.
*Artículo 4: Domicilio social.
El domicilio social queda establecido en C/Molera s/n 23220 Vilches (Jaén).
Capítulo 3: Régimen económico.
*Artículo 5: Capital social.
El capital de la inversión se fija en 60€. Se divide en participaciones de 10€ cada una. Cada participación otorga el 100% de derechos y obligaciones.
*Artículo 6: Distribución de beneficios.
La distribución de beneficios se realizará antes que la disolución de la empresa y se realizará por partes iguales por cada participación.
*Artículo 7: Penalizaciones.
El importe de la participación será entregado al tesorero en la fecha indicada en la asamblea general. Pasados los 2 días el cooperativista tendrá una sanción de 3€ cada día que pase de la fecha acordada en la asamblea. Esta penalización por retraso de pago no tendrá derecho a aumento de participación ni aumento de beneficios.
Capítulo 4: Órganos de la sociedad.
*Artículo 8: Órganos de gobierno de la sociedad cooperativa:
-La asamblea general: formada por todos los socios de la cooperativa.
-El consejo rector: formado por el presidente, el vicepresidente, el secretario y el tesorero.
Las funciones de la asamblea son:
-Tomar decisiones sobre el funcionamiento de la cooperativa.
-Aprobar las ampliaciones de capital
-Supervisar los trabajos de los grupos periódicamente.
Las funciones del consejo rector son:
-Tomar decisiones en situaciones de urgencia.-Coordinar los diferentes grupos de trabajo.
*Régimen y organización de la cooperativa.
El reparto de las tareas se hará en la asamblea general.
Doña Silvia Collado Momblant realizará las funciones de tesorera.
Las decisiones serán tomadas en consenso.Doña Carmen Ruiz Fornell realizará las funciones de vicepresidenta.
Las decisiones serán tomadas en consenso.Doña Aitana Sánchez Marín realizará las funciones de secretaria.
Las decisiones serán tomadas en consenso.Doña Ana belén Sola Cabrera realizará las funciones de presidenta.
Las decisiones serán tomadas en consenso.Doña Verónica Ruiz Díaz realizará las funciones de jefa de marketing.
Las decisiones serán tomadas en consenso.Doña Ana Antonaya Garrido realizará las funciones de jefa de compras.
Las decisiones serán tomadas en consenso.
Carmen: administrativo
Vero: jede de marketing
Silvia: tesorero
Ana: trabajador
Ana Belén: presidenta
Aitana: secretaria
*Artículo 9: Los socios.Adquirirán la condición de socio aquellas personas que cumplan los siguientes requisitos:
- Ser alumno de 2ª B.C
- Haber aportado 10€
* Artículo 10: Derechos de los socios.
Los socios tendrán derecho a:
- Participar en la actividad de la empresa.
- Opinar y votar en la toma de decisiones.
- Los beneficios y bienes que quedan en la empresa en el momento de la liquidación.
*Artículo 11: Obligaciones de los socios.
Los socios están obligados a:
- Poner el capital acordado.
- Cumplir con las tareas encomendadas.
- Respetar a los socios.
- Acatar los estatutos.
- Acatar las decisiones tomadas en la asamblea.
*Artículo 12: Sanciones a los socios.
1) Faltas leves y graves.
Se considera falta leve:
- Falta de respecto a los socios, clientes, proveedores..
- Faltar al trabajo sin justificar.
- Asistir al trabajo pero no cumplir con las tareas.
Se considera falta grave:
- Agresiones.
- Robo.
2) Sanciones.
- A las tres faltas leves se le impondrá una multa de 1€. Si la multa no fuera pagada en el plazo de una semana se le restará de la liquidación final el doble de lo establecido.
- A las 6 faltas leves se procederá a la expulsión del socio, perdiendo el derecho a la devolución del capital aportado, así como a los beneficios.
- A la primera falta leve se aplicará lo mismo que a los seis faltas leves.
*Artículo 13: Abandono y expulsión.
En caso de abandono por causa mayor se procederá a la devolución del capital en el momento.
En caso de abandono voluntario se devolvería la mitad del capital aportado en el momento de la liquidación, y en función de la existencia de beneficios.
Será motivo de una expulsión una falta grave o seis leves perdiendo el derecho a la devolución del capital.
Capítulo 5: Disolución.
*Artículo 14: Disolución.
La sociedad cooperativa quedará disuelta el 30 de Abril.
Sin embargo existe la posibilidad de acordar en la asamblea general la disolución de la empresa, para lo que se exigirá al menos 2/3 de los votos.
*Artículo 15: Distribución de excedentes.
En el momento de la disolución de la cooperativa los excedentes se distribuirán de la siguiente forma:
-10% a fines sociales acordados en la asamblea general.
-90% se distribuirá entre los socios teniendo en cuenta las sanciones, que serán agregados a fines sociales.
Catálogo
La Cooperativa Granber os presenta una gama de productos variados y a un buen precio.
Diario
Los primeros pasos de la Cooperativa Granber.
23-02-2011
Los orígenes de la cooperativa Granber se remontan a los inicios de este curso escolar 2010-2011. Al principio, nuestra empresa iba a llamarse "Granver" (Gran Vergüenza) porque pensábamos que no íbamos a tener éxito y que acabaríamos en la quiebra y con nuestros correspodientes suspensos en la materia de Proyecto Integrado.
Pero nuestro profesor tuvo una equivocación a la hora de redactar los documentos de la cooperativa, por lo que la empresa pasó a llamarse Granber, nombre que todavía hoy conserva.
Ésto junto a que tuvimos que repetir el logotipo de la empresa varias veces porque nuestro profesor lo perdió y hacernos un nuevo email de contacto con el nombre de la Cooperativa ya corregido parecía presagiar nuestro inminente fracaso en el mercado laboral...
Continuará.Cooperativa GRANBER
Centro: IES IES ABULA
Direccion: c/MOLERA, VILCHES, 23220, Jaén, España
Correo Electrónico: empresagranver@gmail.com
Alumnos/as: 6
