Cadena de Formación de Emprendedores, Valnalon Educa

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Cooperativa Meeting Point

  • Presentación

    Somos un grupo de estudiantes de 4ºESO de el IES Alfonso II de Oviedo que hemos constituido la cooperativa “Meeting Point”. Significa punto de encuentro en inglés y pensamos que es un nombre adecuado para nuestra cooperativa.

    ·        Nuestra cooperativa esta formada por 19 alumnos, 6 chicos y 13 chicas.

    ·        Nos gustaría realizar EJE para desarrollar varias competencias, especialmente las comunicativas, artísticas, y en especial el espíritu emprendedor y el trabajo en grupo.

    ·        Esperamos contar con un buen centro socio para llegar al final e intercambiar varios productos y agradecemos de antemano a todas las personas que nos ayudan a poder sacar adelante esta cooperativa.

    ·        Si todo va bien, El próximo mes de mayo estaremos en el mercado de cooperativas escolares y esperamos obtener beneficios.

    ·        Un saludo y visitar nuestro blog para ampliar la información.

     

    Meeting Point S. Coop.

    Foto de grupo

    Organigrama

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    Estatutos

     

     

    ESTATUTOS DE LA COOPERATIVA

     

    CAPÍTULO 1: Denominación y ámbito social de actuación

    Artículo 1. Nombre y razón social

    La cooperativa funcionará bajo el nombre: “Meeting Point S.Coop.”

     

     

    Artículo 2. Objeto social

    La cooperativa tiene por objeto las siguientes actividades: comprar y vender productos ya elaborados. Estas actividades serán desarrolladas por todos los socios y las socias de la cooperativa.

     

    Artículo 3. Duración

    La cooperativa se constituye desde el día 2 de Diciembre del 2009 hasta el 15 de junio 2010.

     

    CAPÍTULO 2: Domicilio social

    Artículo 4. Domicilio

    El domicilio social queda establecido en la calle Santa Susana s/n, 33007 de Oviedo (I.E.S. “Alfonso II”).

     

    CAPÍTULO 3: Régimen económico

    Artículo 5. Capital social

    El capital social es de 95 €. Se divide en participaciones de 5 euros cada una. Cada participación otorga a cada titular los mismos derechos y obligaciones desarrollados en el Reglamento de Régimen Interno de la cooperativa (RRI).

     

    Artículo 6. Distribución de beneficios

    La distribución de los dividendos (beneficio repartido) a los socios se realizará en función de la asistencia y la participación. En caso de ser iguales para todos, será a partes iguales. Más información en el RRI.

     

    CAPÍTULO 4: Órganos de  la sociedad

    Artículo 7. Régimen y organización de la cooperativa

    Los órganos sociales son: la Asamblea General, el Consejo Rector y el Interventor/a.

    La Asamblea General estará constituida por todos los cooperativistas.

    El Consejo Rector estará constituido por una Presidenta, Vicepresidenta, una secretaria y un tesorero.

    Las decisiones serán tomadas de forma mayoritaria mediante voto personal y en caso de empate, el voto del presidente/a dirimirá el empate. Más información en el RRI.

     

    CAPÍTULO 5: Libros y contabilidad

    Artículo 8. Las cuentas

    Los informes de las cuentas se presentarán a los socios cooperativistas cada  15 días y serán supervisadas previamente por  la interventora.

     

    CAPÍTULO 6: Transformación y disolución

    Artículo 9. Disolución

    La empresa se disolverá al finalizar el curso escolar.

    Artículo 10. Otras disposiciones

    Las normas de disciplina social así como todos aquellos asuntos que no estén aquí recogidos, se atenderá a lo dispuesto en el RRI.

     

    REGLAMENTO DE RÉGIMEN INTERIOR DE LA COOPERATIVA (RRI)

    1º. Derechos y obligaciones de los/as cooperativistas

    Obligaciones

    a)      Cumplir los acuerdos válidamente adoptados por los órganos sociales de la cooperativa.

    b)      Participar en las actividades que desarrolla la cooperativa para el cumplimiento de su fin social, atendiendo a los objetivos fijados en la programación de este proyecto.

    c)      Guardar secreto sobre los asuntos y datos de la cooperativa cuya divulgación puede perjudicar a los intereses sociales.

    d)      Aceptar los cargos para los que fueron elegidos, salvo justa causa de cese.

    e)      Cumplir con las obligaciones económicas que le correspondan.

    Derechos

    a)      Asistir, participar en los debates, formular propuestas y votarlas.

    b)      Ser elector y elegible para los cargos de los órganos sociales.

    c)      Participar en todas las actividades de la cooperativa sin discriminaciones, salvo penalización.

    d)      A recibir la parte correspondiente del capital social más el beneficio empresarial en el momento de la liquidación.

    e)      Recibir información necesaria para el ejercicio de sus derechos y el cumplimiento de sus obligaciones.

    f)      A la formación profesional adecuada para realizar su trabajo.

     

    2º. Normas de convivencia

    A). La distribución de beneficios. Desarrollo del cap. 3, art. 6 de los estatutos. La asistencia de los socios es fundamental para el buen funcionamiento de la empresa y por ello si todos asisten las mismas horas tendrán el mismo porcentaje en el reparto de los resultados. En caso contrario, quien más asista más beneficios y quien menos asista más pérdidas. El prorrateo numérico será: días de asistencia/días totales de clase.

    Se considera justificada una falta cuando:

    1º. Se presente original o fotocopia del certificado emitido por el organismo que causó la falta de asistencia.

    2º. Se desarrolle el trabajo pendiente y se presente en fecha (lugares: el centro escolar o en casa).

    Además, la acumulación de negativos influirá en el reparto de los beneficios que se hará al final del curso recibiendo una menor cantidad aquellos alumnos que hayan acumulado un elevado número (ya que será reflejo de su poco interés y participación).

    B). Normas de disciplina social

    1º. Para hablar y participar hay que respetar el turno de palabra. Se debe levantar la mano cada vez que se quiera intervenir.

    2º. Cuando se esté trabajando en grupos, es lógico hablar, pero de forma educada y sin alborotar, y siempre que se atienda a los requerimientos y aclaraciones de la profesora.

    3º. Se debe estar y abandonar todos los puestos de trabajo (aula, informática, salón de actos, mercado, auditorio, etc.) en perfectas condiciones.

    4º. Navegar por páginas ajenas al proyecto supone el abandono del ordenador.

    6º. El incumplimiento de las normas de disciplina se reflejará en las notas de calificación

    con negativos.

    Catálogo

    Diario

    Cooperativa Meeting Point

    Centro: IES ALFONSO II

    Direccion: Santa Susana s/n, Oviedo, 33007, Asturias, España

    Correo Electrónico: meeting.point.coop@gmail.com

    Alumnos/as: 19

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Curso 2009-2010

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