Cadena de Formación de Emprendedores, Valnalon Educa
Ciudad Industrial del Valle del Nalón S.A.U. C/ Hornos Altos s/n, 33930 La Felguera, Asturias. España
- Inicio ->
- Cooperativas ->
- Cooperativa Ecologic
Cooperativa Ecologic
-
Presentación
Hola cooperativistas: Nuestra cooperativa tiene el nombre de ECOLOGIC y esta formada por alumnos de 4º E.S.O. del centro Hélicon (Valdemoro, Madrid). Nos dirigimos a vosotros para explicaros lo que va a comercializar nuestra cooperativa. Queremos ayudar al medio ambiente con la recogida de residuos…etc. Y comunicaros que para nosotro
s es importante. Por eso nos llamó la atención este tema. Estamos muy ilusionados con iniciar un proyecto empresarial a partir de una asignatura más didáctica del colegio. Nos parece muy ¡muy! Interesante. Cada uno de los cooperativistas de esta emprendedora empresa se compromete al máximo en sus posiciones de trabajo correspondientes.Foto de grupo
Estatutos
ESTATUTOS
ECOLOGIC
Estatutos de la sociedad cooperativa ecologic.
CAPITULO 1:
Denominación y ámbito social de actuación.
Articulo 1:
Nombre y razón social.
La cooperativa funcionara bajo el nombre de Ecologic
Articulo 2:
Objeto social.
La cooperativa tiene por objeto las siguientes actividades: ayudar al medio ambiente, ayudar a una ONG y ganar experiencia
Estas actividades serán desarrollados por alumnos de 4º E.S.O.
Articulo 3:
Duración.
La cooperativa se constituye desde el día 13 de octubre hasta el día 30 de mayo.
CAPITULO 2:
Domicilio social.
Articulo 4:
Domicilio.
El domicilio social queda establecido en el Colegio Hélicon en la calle Marie Curie de Valdemoro(Madrid)
CAPITULO 3:
Régimen económico.
Articulo 5:
Capital social.
El capital social de inversión se fija en 180 euros.
Se divide en 12 participaciones de 15 euros cada una.
Cada participación otorga a cada titular sus derechos y obligaciones.
Articulo 6:
Distribución de beneficios.
La distribución de dividendos a los socios se realizará al final del curso y se donará a una ONG.
CAPITULO 4:
Órganos de la sociedad
Articulo 7:
Régimen y organización de la cooperativa.
PRESIDENTE: Daniel walowski
SECRETARIA:Aida Moral
INTERVENTOR:Juan José Zamora
MARKETING: Lydia Villalba y Miguel ángel Abad.
FINANCIERO: Sandra Martos y Andrés Conde
COMERCIAL:Sara Fernández y Anderson Cuervo
RECURSOS HUMANOS: Aitor Hermida y Carlos Gómez
INFORMATICA: Juan Carlos Peralta y Raluca Simpetru
Las decisiones serán tomadas de forma conjunta mediante votaciones.
CAPITULO 5:
Libros y contabilidad.
Articulo 8:
Las cuentas.
Los informes de las cuentas se entregarán a los socios cooperativistas cada mes y serán supervisados previamente por Andrés Conde y Sandra Martos.
Deberán llevar la contabilidad de la cooperativa por gastos, ganancias o pérdidas de la actividad empresarial.
CAPITULO 6:
Recursos humanos.
Articulo 9:
Comprobación.
El departamento de recursos humanos deberá comprobar diariamente el trabajo y la asistencia a clase de cada cooperativista.
Para saber esa dicha comprobación se hará mediante una tabla.
FALTAS LEVES
Hable mucho o moleste a otra persona se le retira 0,25€(mas de 2 veces)
El que no trabaje se le retira 0,50€
Una falta sin justificar se le retira 0,15€
Molestar o faltar al respeto se le retira 0,75€
El que no traiga una o varias veces el trabajo se le retira 0,50€
FALTAS GRAVES
Faltar mucho sin justificar se le retira 1€
Si retenidamente no trae el trabajo se le echa de la cooperativa.
El que no trabaje podrá causar baja de la actividad.
El que este constantemente hablando o diciendo tonterías se le retira 1€.
LA EXPULSIÓN
La expulsión del trabajador o cooperativista se le podrá aplicar por el Consejo Rector por la acumulación de 4 faltas graves en el periodo de dos meses de clases de Iniciativa emprendedora. De acuerdo con la expulsión, será realizada en el momento en que el comité de Recursos Humanos lo ratifique.
CAPITULO 7:
Transformación, disolución y liquidación.
Articulo 10:
Disolución y liquidación
Se liquidara a finales de Mayo.
Artículo 11:
Otras disposiciones.
Realizada la disolución se procederá a donar el beneficio a una ONG.
CAPITULO 8:
Socio.
Artículo 12:
Adquision de la condición de socio.
Para adquirir la condición de socio en el momento de la constitución de la cooperativa será necesario haber firmado y entregado la ficha de registro, así como el capital social, es decir la aportación correspondiente.
Diario
Cooperativa Ecologic
Centro: COL COLEGIO HéLICON
Direccion: C/ Maria Curie 19-21, Valdemoro, 28340, Madrid, España
Correo Electrónico: ecologic@colegiohelicon.com
Alumnos/as: 13