El proyecto consiste en dar a las cenizas de difuntos un nuevo uso y dar la oportunidad a sus familiaries de tener un recuerdo de sus familiares difuntos.
El objetivo de la empresa es darle a las cenizas una forma deseada con una o varias semillas en su interior para que luego pueda florecer una planta.
Los miembros que integran el grupo son:
-Silvia Lozano Arango
Aficiones: Pesca y escalada
Fortalezas: Trabajadora y humilde.
Debilidades: Mandona y testaruda.
-Sofía Feito Fernández
Aficiones: Leer y dibujar.
Fortalezas: Serenidad y optimismo.
Debilidades: Pereza.
-Bilal Hanine
Aficiones: Fútbol, Internet.
Fortalezas: Conocimientos de árabe y francés y trabajador.
Debilidades: Testarudo.
-Diego Blanco Piñón
Aficiones: Dibujo y deporte.
Fortalezas: Serenidad y experiencia.
Debilidades: Testarudo.
-Aaron González Álvarez
Aficiones: Leer y deporte.
Fortalezas: Inteligencia y experiencia.
Debilidades: Testarudo
21-03-2012
Tramites de contitución:
-Registro Mercantil:certificación negativa,inscripción.
-Notaría:escritura publica,constitución y estatutos.
-Hacienda:código de identificación fiscal (cif) provisional ,pago impuesto trasmisiones patrimoniales y actos juridicos documentado (ITP)
Tramites Apertura:
-Hacienda:C.I.F.definitivo, declaración censalI.A.C , I.B.I.
-Ministerio de trabajo y S.S.:Inscripción , afiliación ,apertura ,libro de visitas , registro , contratos(I.N.E.M)
-Ayuntamiento:Licencia de obras , licencia de actividades.
15-03-2012
Nuestra inversión es de 20.000 euros cada uno.
La empresa la componen 5 miembros por tanto tenemos una inversión inicial de 100.000 euros.
15-03-2012
Se trata de una sociedad laboral limitada (S. L. L)
Las Sociedades Limitadas Laborales son Sociedades de Responsabilidad Limitada en las que la mayoría del capital social es propiedad de los trabajadores que prestan en ellas servicios, por los que son retribuidos de forma personal y directa, y cuya relación laboral es por tiempo indefinido.
29-02-2012
Estas son nuestras estrategias de merchandising:
-Colocar en la entrada una estantería con las distintas formas de ceniza.
-Colocar grandes posters con las fotos de las plantas que podemos proporcionar.
-No hay que diferenciarlo mucho de la funeraria, porque ya es distinto.
22-02-2012
Aquí subimos un organigrama con la jerarquía de nuestra empresa.
14-02-2012
Este es el mapa orientativo de la localización de la nave industrial.
07-02-2012
Hemos escogido una nave en Balbona (Siero) para ubicar nuestra empresa. Tiene 420 metros cuadrados y dos plantas. Los factores que hemos tenido en cuenta son: nave céntrica, barata y grande.
24-01-2012
-A nosotros nos proporcionan las cenizas las funerarias ya que nuestro negocio es un servicio aparte.
-Nosotros hacemos la mezcla de cenizas y abonos necesarios.
-La plantamos en el lugar que la familia pida.
-Aseguramos que la planta está enraizada.
-El problema es que la clientela solo nos hace trabajar una vez en su vida. Haremos precios especiales si son familiares de alguna persona con la que hubiésemos tratado anteriormente.
-Usaremos el programa informático Customer Relationship Management.
-Tenemos un teléfono de atención al cliente.
-Tarjetas de fidelización para los tanatorios ya que son las que mas clientes nos proporcinarán. Cuantos mas puntos más descuentos.
18-01-2012
Este es un diseño inicial de un cartel publiciatario para una revista del tipo Muy Interesante o un periodico de tirada nacional poco conservador, ya que nuestro público objetivo son personas jóvenes con un punto de vista poco tradicional.
17-01-2012
En la imagen se ve nuestro logo en la bata y en la carpeta de la mujer.
11-01-2012
Esta es nuestra imagen corporativa. Utililizamos el color verde porque hacemos un producto ecológico. Intentamos dar una imagen de modernidad con un diseño simple.
14-12-2011
Producto y/o servicio
Gama básica: Recibimos las cenizas del cadáver, la mezclamos con una resina especial y creamos una forma sencilla en forma de pirámide, esfera o cubo. Le colocamos una semilla y los adornos necesarios.
Gama detallada: Tenemos moldes con distintas temáticas según los deseos del consumidor, también colocamos semillas y una placa con su nombre la fecha de nacimiento y muerte.
07-12-2011
Nuestro mercado está orientado a toda España, es un mercado innovador y que creemos que va a tener muy buena acogida. Para dar publicidad y expandir el negocio haremos una página web, twitter, facebook,……
El objetivo del estudio de mercado es llegar a un público nacional, analizar la competencia y cumplir el deseo de los difuntos y de la familia.
14-12-2011
¿A qué se dedica?
¿Qué edad tiene?
-18-25
-25-40
-40 o más
¿Es usted creyente?
-Sí
-No
Después de fallecer, ¿qué prefiere? ¿ser incinerado o enterrado?
-Incinerado
-Enterrado
-Otras
¿Cómo prefiere que se utilicen sus cenizas, que se guarden en una urna o que sus familiares le den un uso diferente?
-Urna
-Uso diferente
-Otros ….
¿Qué le gustaría que hicieran con sus cenizas?
-Nada
-Guardar
-Tirar
Los cementerios se están llenando ¿Le parece una buena opción el ser incinerado?
-Sí
-No
Actualmente no está permitido que las cenizas se tiren, ¿le parece bien?
-Sí
-No
¿Le gustaría dejar una huella en la vida?
-Sí
-No
¿Tiene usted algún seguro de decesos contratado ? (Santa Lucía , Ocaso…)
-Sí ¿Cuál?
-No
¿Cree en la vida después de la muerte?
-Sí
-No
¿Tiene propiedad de nichos o tumbas ?
-Sí
-No
¿Le parece buena idea el uso que le hacemos a las cenizas fúnebres?
-Sí
-No
¿Le gustan las plantas?
-Sí
-No
¿Le gustaría que de sus cenizas saliera una planta?
-Sí
-No
29-11-2011
Nuestras tres ideas de negocio iniciales son: moldes para altavoces, diseño de parrillas originales y como último un nuevo formato de almacenamiento de ceniza de difuntos.
Haciendo el análisis de las tres ideas valoramos la viabilidad, la novedad, el oportunismo o la rentabilidad y llegamos a la conclusión que la mejor idea es la de tratamiento y almacenamiento de cenizas de difuntos, que estará definida como prestar un servicio a la familia del difunto o al propio difunto.
19-03-2012
Nuestro equipo de trabajo está formado por los siguientes miembros:
-Sofía Feito Fernández
-Bilal Hanine
-Aaron González Álvarez
-Diego Blanco Piñón
-Silvia Lozano Arango
Las aportaciones de cada componente son muy variadas y útiles, cada uno añade algo nuevo y diferente que nos ayudará a desarrollar nuestro proyecto.
Aportamos experiencia laboral, aptitudes para trabajar en equipo, serenidad, optimismo, sabiduría, responsabilidad, capacidad de comunicación, conocimientos de árabe, francés e inglés. Nos complementamos bien y nos consideramos emprendedores.
Una vez señalado nuestro potencial, también debemos señalar nuestras debilidades. Esto nos ayudará a mejorar como equipo de trabajo. Las dificultades que presentamos son:
Vagancia, pereza y algo de desmotivación.
Centro: COL FUNDACIóN MASAVEU
Direccion: Avda. Pedro Masaveu, 18, Oviedo, 33007, Asturias, España
Correo Electrónico: cinisvitaest@gmail.com
Alumnos/as: 5
© Ciudad Tecnológica del Valle del Nalón, 2009